Le handicap ne devrait susciter qu'une chose : l'Action !
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez !
MANAGER DE PROXIMITE F/H
Permis requis
Description
L'Adapei 63, est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Elle emploie plus de 1000 salariés au sein de 67 structures qui s'occupent quotidiennement de favoriser le développement physique et intellectuel des enfants et adultes accueillis
Mission
L'Adapei 63 recherche pour plusieurs de nos établissements sur le Puy-de-Dôme, un Manager de Proximité F/H, dans le cadre d'un CDI à temps plein.
En collaboration avec le Directeur d'Établissement, le manager assure la gestion d une structure médicosociale dans ses dimensions humaines, financières, administratives, et coordonne les activités afin d assurer la prise en charge des personnes accompagnées.
1/ Assurer l encadrement de l équipe de travail
- En manageant plusieurs salariés (socio-éducatifs, paramédicaux, administratifs, services généraux...)
- En maintenant la cohésion et la motivation de l équipe
2/ Coordonner l activité d une équipe
- En programmant et animant des réunions de coordination d équipes et de projets personnalisés
- En gérant les plannings et les remplacements
- En supervisant les programmes d activité dans un souci constant de bientraitance
3/ Organiser le fonctionnement d une structure
- En garantissant l élaboration, l évaluation et le déroulement des projets personnalisés
- En mettant en œuvre le projet d établissement dans le respect du projet associatif
4/ Mettre en place des actions de communication
- En veillant à l écoute de proximité des personnes accueillies, des familles et des partenaires
· Participer à l amélioration continue
- En participant à la qualité, l évaluation des risques, la gestion du dossier unique de la personne accueillie
5/ Participer à l'amélioration continue
6/ Représenter la Direction dans certaines instances associatives ou extérieures
7/ Participer activement au déploiement de la politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement et celle des Ressources Humaines (en utilisant les logiciels et le support technique dédié)
Profil
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau III avec une première expérience d'encadrement d'équipe. Toute formation complémentaire sera appréciée (management, qualité, gestion de projet...).
Vous maîtrisez le Pack Office. Vous avez une connaissance des démarches qualités et sécurités (DUERP, ISO 9001...).
Vous possédez des connaissances du secteur du handicap et des TSA.