Étape 1
Analyse des candidatures
Le service RH trie, analyse et sélectionne les candidatures les plus pertinentes.
AIRCOS PASCUAL Cosmétiques, société du Groupe ANJAC Health & Beauty, experte reconnue dans la fabrication de maquillage haut de gamme, accompagne les marques internationales depuis le concept jusqu’au lancement des produits.
Grâce à ses 3 sites de production en France et à des investissements continus, AIRCOS PASCUAL maîtrise chaque étape de la chaîne de valeur. Spécialisée dans les technologies des poudres, coulés à chaud et liquides, l’entreprise se distingue par des créations qui allient
performance, qualité et sensorialité.
Rejoindre AIRCOS PASCUAL, c’est intégrer une équipe passionnée où le talent collectif façonne l’avenir du maquillage.
INNOVATION PRAGMATIQUE ET AUDACIEUSE
Un système unique qui valorise une innovation performante et durable, tout en s’appuyant sur un modèle industriel souple et solutionniste.
EXIGENCE INDUSTRIELLE
Sécurité, Qualité, Savoir-Faire, Performance.
AVENTURE HUMAINE
Bienveillance, Passion, Fierté industrielle, Collaboration.
CDI Romorantin-Lanthenay France 1 année
CDI Clichy France 6 m
CDI Romorantin-Lanthenay France 20 j
CDI Ferrières-en-Brie France 13 j
CDI Clichy France 20 j
CDI Ardon France 4 m
CDI Romorantin-Lanthenay France 1 m
CDI Ardon France 4 m
Stage Ferrières-en-Brie France 1 j
CDI Ferrières-en-Brie France 1 m
CDD Clichy France 2 m
CDI Romorantin-Lanthenay France 2 années
CDI Ferrières-en-Brie France 1 j
Découvrez les différentes étapes qui nous permettront de mieux vous connaître et de vous accompagner vers une nouvelle opportunité au sein de notre entreprise.
Étape 1
Le service RH trie, analyse et sélectionne les candidatures les plus pertinentes.
Étape 2
Un premier échange rapide avec le service RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions sur le poste. Cet entretien permet d’évaluer l'adéquation entre votre profil et le poste.
Étape 3
Vous rencontrez un membre du service RH en présentiel sur site. C’est l’occasion d’approfondir vos compétences, vos valeurs et l'adéquation entre votre recherche et nos attentes.
Étape 4
Vous rencontrez votre futur manager et réalisez une visite de site. Vous découvrez nos installations et les équipes, ce qui vous permettra de mieux vous projeter dans votre futur poste et environnement de travail.
Étape 5
Le service RH rédige la proposition d’embauche et prépare votre intégration au sein de l’équipe.