💼Votre mission ?

Vous rejoignez le pôle RH et vous serez rattaché(e) directement à la DRH. Vous serez en charge principalement d'effectuer les missions suivantes :

•Gestion administrative du personnel :

Rédaction des contrats de travail et des avenants.

Mise en œuvre des procédures d'onboarding et outboarding

Gestion des dossiers du personnel et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.).

Suivi des procédures disciplinaires et appui à la mise en œuvre des actions correctives.

Participation à la mise en œuvre du plan de formation

•Paie et administration du personnel :

Collecte des éléments variables de paie.

•Soutien aux projets RH :

Participation à la mise en place et au suivi des projets RH .

Appui à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise.

•Communication interne :

Rédaction et diffusion des communications internes.

Participation à l'organisation d'événements internes (séminaires, team building).

•Veille juridique et réglementaire :

Suivi des évolutions de la législation sociale et du droit du travail.

Mise à jour des procédures internes pour assurer la conformité réglementaire.

•Reporting RH :

Préparation des rapports et tableaux de bord RH.

😍Le + du poste

Parcours d'intégration sur plusieurs mois pour une intégration efficace mais en douceur
Epargne d'entreprise, évènements cabinet