Mentions légales relatives à la gestion des candidatures

Conformément à la Loi Informatique et Libertés n°78.17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi No 2004-801 du 6 août 2004 et au règlement UE dit RGPD n°2016/679 du 27 avril 2016, nous vous informons que nous nous réservons le droit de conserver les documents et données personnelles que vous nous avez transmis dans le cadre du dépôt de votre candidature, sauf opposition de votre part sur simple demande à l’adresse suivante : recrutement@groupe-audeo.com

Le responsable de traitement est la société AUDEO SERVICES. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à suivre les recrutements à l’aide des documents transmis et données relatives aux candidatures spontanées ou issues des annonces publiées sur divers supports.

Les destinataires de ces données sont exclusivement les personnes habilitées du Service des Ressources Humaines, les dirigeants et supérieurs hiérarchiques en charge des recrutements.

Sans opposition de votre part au dépôt de la candidature, les données vous concernant sont conservées pendant 2 ans comme le permet la législation, au-delà, elles seront supprimées.

Vous bénéficiez à tout moment d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et de limitation des données qui vous concernent et que vous pouvez exercer en vous adressant au Service des Ressources Humaines : ressourceshumaines@groupe-audeo.com.

Pour toute question relative à l’utilisation des données personnelles, vous pouvez vous adresser au Délégué à la Protection des Données à l’adresse suivante : dpo@groupe-audeo.com.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits Informatique et Libertés ne sont pas respectés ou que le dispositif de gestion des candidatures n’est pas conforme aux règles de protection des données, vous pouvez adresser une réclamation en ligne à la CNIL ou par voie postale.

Contrôleur de gestion commerciale F/H

Gestionnaire recouvrement F/H