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Consultant fonctionnel en gestion des identités et des accès (IAM) F/H

    Description

    Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 400 collaborateurs et ses 90M€ de CA en 2022.

    Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique, l’ingénierie et l'IAM jusqu’aux services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité.

    Des clients grands comptes en France et à l’international.

    Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

    Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/

    Mission

    Nous recherchons un(e) consultant(e) fonctionnel(le) en Gestion des Identités et Accès (IAM) !

     

    A toi de piloter des projets liés à l’intégration de solutions du marché en gestion des identités et des accès. Tu travailleras en lien étroit avec les équipes de consultants Idento I-TRACING ainsi qu’avec les équipes de nos clients grands comptes : les services RH, DevOps, Cyber, architectes, support notamment.

     

    Tes missions s'articuleront autour :

    Recueil et cadrage des besoins auprès des utilisateurs

    • Animation d'ateliers

    • Maquettage/Démonstration

    • Roadmap/Storymap

    • Esprit d'amélioration continu (qualité/processus)

    Conception générale et détaillée

    • Rédaction des US et/ou des spécifications (interface de données, processus dans et hors des outils)

    • Alimentation des Backlog produit et sprint

    Pilotage

    • Animation de l'équipe projet et suivi de la réalisation

    • Organisation et animation de la gouvernance (suivi d'avancement en Daily, CoProj, CoPil, etc.)

    • Suivi des échéances planning et du budget

    Validation/Mise en production

    • Exécution/Pilotage des phases de tests MOE/MOA

    • Supervision de la mise en qualité des données

    • Définition du plan de mise en service et pilotage de l'exécution

    Conduite du changement

    • Rédaction de la documentation utilisateur et accompagnement du plan de communication du client

    • Formation des utilisateurs : rédaction des supports et animation

    Profil

    Comment savoir si tu peux nous rejoindre ?

    Si tu es :

    • Bac + 5 en informatique avec idéalement une spécialisation en sécurité informatique

    • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome

    • Résolument orienté(e) client

     

    Et que tu as déjà :

    • Au moins trois années d'expérience dans le domaine de la gestion des identités et des accès

    • Une bonne communication et maitrise de l'anglais

    • Une connaissance des concepts Agile

     

    Alors rejoins les équipes IAM pour continuer de grandir avec nous !

    Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

     

    Environnement :

    Partenaires : Sailpoint (Admiral et Partner of the year) Okta, Forgerock, OneIdentity, Ilex, Reach 5, InWebo, SDO, Ping

    Thématiques : Cycle de vie des identités, processus métiers, gestion des comptes, recertifications fédération d’identités, autorisation, authentification forte, SSO, contrôle d'accès,

    Méthodologie : Mode Agile, Cycle en V

     

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez I-TRACING, nous offrons plus que des emplois, nous offrons des carrières. Nos collaborateurs sont traités comme des personnes entières, avec des familles, des passe-temps et des vies en dehors du travail . Nous vous promettons :

    • De travailler aux côtés d’experts IAM, de faire une différence

    • Des missions passionnantes dans un écosystème riche et diversifié

    • Une formation continue sur les technologies IAM

    • Un plan de carrière

    • Une ambiance de travail bienveillante, solidaire avec des projets collaboratifs

    • Un équilibre entre le travail et le loisir

     

    L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

    Rémunération attractive et selon ton expertise 😉 !