Nous recherchons pour notre client, entreprise du secteur bancaire, un ou une gestionnaire paie et administration de personnel (périmètre de 600 à 800 paies mensuelles) dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps plein (du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 avec 1h de pause)

A compétences et qualifications égales, la priorité est ici donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.

Rattaché au responsable paie, vous aurez pour principales missions :

1. Réalisation de la paie (20%)

Saisie et traitement des éléments variables de paie
Gestion des absences (maladie, maternité, accidents…)
Suivi des indemnités journalières et de la prévoyance
Établissement des documents de sortie (soldes de tout compte)

2. Contrôle des données paie et temps (50%)

Vérification de la conformité et de la fiabilité des bulletins de paie
Contrôle des variables, congés, absences et calculs spécifiques
Suivi des cotisations sociales, DSN et déclarations obligatoires
Analyse des écarts, gestion des anomalies et sécurisation des processus
Réalisation des rapprochements comptables

3. Gestion administrative du personnel (20%)

Accompagnement et conseil aux salariés, RH et managers
Gestion des déclarations sociales (maladie, AT, maternité…)
Interface avec les organismes sociaux
Mise à jour des données collaborateurs

4. Missions transverses (10%)

Participation aux réunions et projets d’équipe
Contribution à l’amélioration continue des processus
Mise à jour des procédures et supports documentaires

Avantages:

Participation
Garanties de la mutuelle
Prévoyance

Agent de maintenance du bâtiment H/F

Gestionnaire de paie et ADP H/F

Chargé d'affaires B to B H/F