REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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CHARGE(E) DE MISSION CENTRES-VILLES VIVANTS (H/F)

  • Paris, 75013

  • Statutaire

  • 27/11/2023

Description

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Le dynamisme des commerces et services de proximité est un enjeu important pour la construction d’une métropole durable, par la richesse économique et sociale que produit ce secteur. La Métropole du Grand Paris a ainsi mise en place en 2018 le programme « Centres villes vivants » afin d’accompagner les communes membres de la Métropole dans la revitalisation de leur centre-ville.

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l’Attractivité, du développement de l’économie et du numérique recrute son ou sa futur(e) Chargé(e) de mission centres-villes vivants.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

Mission

Mettre en œuvre les actions relatives à la politique en faveur de l’attractivité des centres-villes sur le périmètre métropolitain :

  • Elaborer, coordonner, planifier et animer la politique en faveur des centres-villes vivants ;

  • Organiser des actions de communication/sensibilisation/formation ;

  • Diffuser, valoriser les expérimentations ;

  • Contribuer à l’élaboration d’une politique métropolitaine en matière d’attractivité des centres-villes et pôles de proximité

 

Piloter trois projets :

  • Club des acteurs du commerce et du centre-ville (animer et suivre les différents réseaux de l’économie de proximité, du commerce et de la distribution : groupes de travail, réseau des référents et experts, partenaires ; mettre en place un club des acteurs du centre-ville (développeurs d’enseigne, promoteurs, agences immobilières, commercialisateurs de locaux commerciaux, syndicats professionnels, CCI, CMA …) ; mettre en place d’une plateforme de mise en relations entre acteurs du commerce et de la ville...)

 

  • Programme d’accompagnement stratégique et de suivi Centres-villes vivants (concevoir, organiser et animer le programme d’accompagnement ; identifier et mobiliser les experts et prestataires nécessaires à la conduite du programme ; mettre à jour les outils de pilotage du programme ; assurer un suivi de l’ensemble des projets des villes participantes...)

  • Suivi du projet Cities@Heart dans le cadre du programme Européen URBACT (assurer le reporting des actions du programme (recherche-action sur l’attractivité des centres-villes / mise en place d’outils de pilotage) ; participer aux rencontres internationales et au groupe local sur le thème de la participation citoyenne ; accompagner le coordinateur du projet dans ses missions d’animation et gestion du projet.

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

  • Bonne connaissance de l'organisation territoriale.

  • Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l’économie locale et de proximité, connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur commerce et distribution, connaissance technique en matière de marketing territorial et commerce de proximité

  • Anglais avancé à l’oral

  • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte, contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

  • Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

  • Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO, coopérer avec les autres chargés de mission de la Direction et le Chef de projet Economie de proximité et fabrication en ville

  • Engagement, rigueur

  • Esprit d’initiative - créativité

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE ET EVOLUTION ENVISAGEABLE

  • Niveau d’étude souhaité : bac+ 5

  • Formation requise : formation bac +5 avec spécialisation en développement économique, développement territorial durable, commerce, sciences politiques ou expérience professionnelle équivalente.

  • Sciences Po, Sciences éco, école de commerce, Master II spécialisé…

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

  • Temps de travail : 40h / semaine

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

  • Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

  • Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

  • Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

  • Participation aux frais de mutuelle

  • Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

  • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

  • CNAS