REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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CHARGE DE MISSION BTP CIRCULAIRE (H/F)

  • Paris, 75013

  • Statutaire

  • 27/11/2023

Description

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

En tant que chargé(e) de mission BTP circulaire, vous contribuerez activement au déploiement de l’axe stratégique “Aménager sobrement et construire avec moins de matériaux neufs et carbonés” de la première stratégie métropolitaine d’économie circulaire et solidaire, adoptée en juillet 2022.

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l’attractivité, du Développement de l’économie et du Numérique recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de mission BTP Circulaire à ce titre vos principales missions seront les suivantes :

Mission

Animer le Club Métropolitain pour une Construction Circulaire (Piloter l’assistance à maitrise d’ouvrage en charge de l’organisation et de l’animation des sessions du Club (sessions techniques, visites de sites, événements, etc.) ; contribuer à l’émergence, au suivi et à la concrétisation de projets exemplaires dans le cadre du Club (sourcing des projets, dispositif de soutien, etc.))

 Promouvoir et déployer la Charte Métropolitaine pour une Construction Circulaire (Faire connaître la Charte Métropolitaine pour une Construction Circulaire, référentiel d’engagements volontaires et réciproques partagés par l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur (collectivités, MOA, MOE, entreprises de travaux, industriels) ; animer la réflexion d’évolution de la Charte : définition d’indicateurs chiffrés et de paliers de performance, modalités de suivi et de reporting, partenariats institutionnels, etc. ; appuyer et valoriser la mise en œuvre et la déclinaison de la Charte par les signataires.

 Développer des d’outils d’aide à la décision et des ressources à destination des décideurs et maitres d’ouvrages locaux (promouvoir et mettre à jour le Catalogue des Solutions développé par la Métropole, visant à référencer les méthodes, ressources et porteurs de solutions locaux dédiés à la construction circulaire ; suivre les études et les outils d’aide à la décision développés par la Chaire économie circulaire et métabolisme urbain (Université Gustave Eiffel) ; contribuer à ce titre à la diffusion de l’outil EvalMetab (évaluation et optimisation des flux dans le cadre de projets d’aménagement)

Accompagner les communes et territoires métropolitains à intégrer des principes d’économie circulaire et solidaire au sein de leurs pratiques constructives (Sensibiliser les communes et territoires métropolitains aux enjeux d’intégration des pratiques constructives relevant de l’ECS ; identifier et déployer de nouveaux leviers d’accompagnement des communes au changement de pratiques constructives).

Contribuer aux dispositifs de soutien dédiés au renforcement des filières innovantes (Appuyer le dispositif de soutien aux centres dédiés au réemploi, au reconditionnement et/ou au recyclage des matériaux de construction ; sourcer l’émergence des filières innovantes en matière de construction durable et circulaire (approvisionnement durable, éco-conception, allongement de la durée d’usage des ouvrages et des produits, etc.)

Contribution ponctuelle aux autres activités du pôle économie circulaire et solidaire : Evénement Grand Paris Circulaire, Programme Sensibilisation, Programme Achats Circulaires, Programme Consom’acteur, etc.

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

  • Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales

  • Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l’économie circulaire et solidaire, connaissance scientifique et technique en économie circulaire et économie sociale et solidaire

  • Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur, connaissance poussée du secteur de la construction durable (organisation de la filière, contexte réglementaire, etc.)

  • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

  • Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)

  • Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

  • Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole

  • Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.

  • Sens de l’innovation et de la proactivité.

  • Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

  • Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

  • Formation requise : Formation supérieure de niveau Master 2 dans le secteur des politiques publiques environnementales, du développement durable et/ou de l’économie sociale et solidaire.

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : idéalement 3 à 5 ans , profil junior accepté

 

MODALITES DE RECRUTEMENT

  • Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux

  • Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

  • Poste à pourvoir dès que possible

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

  • Temps de travail : 40h / semaine

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

  • Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

  • Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

  • Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

  • Participation aux frais de mutuelle

  • Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

  • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

  • CNAS