REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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CHEF DE POLE GESTION DES DIGUES ET OUVRAGES (H/F)

  • Paris, 75013

  • Titulaire

  • 20/11/2023

  • Permis requis

Description

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Mission

Sous l'autorité de la Cheffe de service et en collaboration avec équipe composée de deux chargés de missions et d'un(e) futur(e) technicien(ne), vos principales missions seront les suivantes:

-        Constituer et piloter une équipe d'ingénieur et de techniciens pour la réalisation des études et le suivi des travaux sur les ouvrages

-        Gérer et animer une équipe en charge du suivi réglementaire et patrimonial des digues et ouvrages hydrauliques sous la gestion de la Métropole du Grand Paris

-        Organiser et piloter le suivi des dossiers réglementaires des systèmes d'endiguement, digues et ouvrage hydrauliques sur le territoire de la Métropole

-        Elaborer un programme d'études et de travaux sur les ouvrages

-        Elaborer les marchés nécessaires à la régularisation, l'entretien et la réhabilitation et la construction des ouvrages

-        Assurer le pilotage des marchés de travaux et organiser leur suivi chantier sur le terrain

-        Participer à la gestion et à la mise en œuvre de l'astreinte inondation (process, consignes, informations)

-        Assurer l'instruction des demandes d'interventions extérieures sur les ouvrages gérés par la Métropole et suivre les interventions (DICT et interventions de terrain)

-        Travailler en étroite relation avec le pôle Prévention des inondations et gestion des protections amovibles

-        Participer au développer du réseau des GeMAPIENS

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

-        Connaissance réglementaire en matière d'inondation et de risque

-        Connaissance en matière de génie civil, géotechnique, hydrologie, hydraulique)

-        Connaissance en matière de marché public (rédaction, analyse, suivi)

-        Connaissance du fonctionnement des collectivités

-        Connaissance en matière de gestion patrimoniale

-        Capacité à piloter les projets, dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

-        Compétences managériales avérées

-        Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)

-        Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité, support d'information

-        Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable (Word, Power Point, Excel).

-        Rigueur

-        Esprit d’initiative - proactivité

-        Qualité d’écoute et d’échange

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

-        Cadre de catégorie A, filière technique, cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

-        Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

-        Niveau d’étude souhaité : bac+5

-        Formation requise : Master risque, diplôme d'ingénieur

-        Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

-    Temps de travail : 40h / semaine

-    Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

-    Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

-    Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

-    Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

-   Participation aux frais de mutuelle

-    Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

-    Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

-    CNAS