🔎Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 à bac +3 minimum dans le secteur de la communication digitale, marketing, médias ou équivalent et d’une expérience d’au moins 1 an sur des fonctions de Community Manager ou Chargé de Communication.

Vous êtes sensible aux questions liées à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Vous disposez également des savoirs, savoir-faire et savoir être suivants :

Maîtrise des réseaux sociaux et outils de gestion associés (YouTube, Meta, Instagram, LinkedIn, Snapchat, …)
Connaissance des principes de base du référencement et des statistiques (Google Analytics, Meta Insights…)
Bonne connaissance des outils de création graphique (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalents)
Capacité à filmer et monter de courtes vidéos (mobile ou logiciel)
Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs avec diplomatie (salariés, partenaires, publics…)
Aisance rédactionnelle, maîtrise de la rédaction web et storytelling
Capacités d’analyse et de synthèse
Avoir un esprit créatif et une volonté d’innover
Capacité à être force de proposition et à vous adapter
Être pédagogue et aimer transmettre ses connaissances
Concevoir et animer des ateliers collectifs
Gérer son stress et les urgences liés aux délais contraints

Des compétences dans la gestion de site web seraient un plus.

📝💼Conditions d’emploi :

- Nature du contrat : CDD jusqu'à mi-octobre 2025

- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

- Statut : Non Cadre

- Lieu de travail : Le Havre / Territoire d’intervention de la Mission Locale

- Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

- Rémunération : Entre 2 024,04 € et 2 179,35 € bruts mensuels selon profil (indice compris entre 404 et 435 de la Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO)

- Autres avantages :

· Prise en charge des transports collectifs à hauteur de 75 %

· Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 60 % (isolé ou famille)

· Prise en charge de titres déjeuner à hauteur de 60 % sur une base de 8 € par jour

· Plans d’épargne salariale (PEE et PERCOL) avec possibilités d’abondements de l’employeur, selon un pourcentage et un plafond définit chaque année.

· Accès aux prestations des œuvres sociales de la Ville du Havre

CANDIDATURE SPONTANEE

Community Manager (H/F)