Pour épauler l’équipe RH, nous recherchons un.e stagiaire de septembre à décembre 2026.

Vos missions :

1. Contribution au projet de transposition de la directive européenne « Pay Transparency »

· Actualisation de la base de données des compétences clés

· Contribution à la pesée des postes et à l’analyse de l’équité interne.

· Participation au benchmark des rémunérations et à l’analyse de positionnement.

· Préparation d’éléments de communication interne liés au projet : pédagogie, FAQ, supports informatifs.

Ce chantier constitue un axe stratégique majeur et vous permettra d’acquérir une compréhension fine des enjeux de conformité sociale et d’équité salariale.

2. Mise en conformité RGPD de la documentation RH et du SIRH

En appui avec l'équipe RH, vous contribuerez à sécuriser nos pratiques :

· Audit de la documentation RH existante (contrats, procédures, formulaires, supports).

· Vérification du respect des principes RGPD (sécurisation, durée de conservation).

· Participation à la mise à jour des registres et supports internes.

· Appui à la revue de la documentation dans le SIRH.

3. Participation aux campagnes de recrutement

· Rédaction et publication d’annonces.

· Sourcing, présélection et organisation des entretiens.

· Participation aux entretiens selon votre montée en compétence.

4. Cartographie des processus RH

· État des lieux des processus RH

· Propositions d’amélioration

· Rédaction des modes opératoires

Pourquoi nous rejoindre ?

Un stage riche avec une exposition forte aux projets stratégiques de la fonction RH.
Un accompagnement de proximité permettant une montée en compétence rapide.
Une ambiance de travail bienveillante, exigeante et collaborative.
Tickets restaurants, remboursement transport 50 %, accès Wellpass

Conditionneur de pierres (H/F) - CDD

Gestionnaire Administration des Ventes - ADV - H/F

Stagiaire Ressources Humaines H/F - stage 4 à 6 mois