Au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des RH ainsi qu'au déploiement de nombreux projets transverses. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez sur des missions variées qui vous permettront d'acquérir une vision complète de la fonction Ressources Humaines.

👉 Recrutement & intégration

Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Assurer le sourcing et le suivi des candidatures.
Organiser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de recrutement.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (journées d'intégration, accueil, suivi administratif...).

👉 Administration du personnel & SIRH

Participer au déploiement et à l'évolution du SIRH.
Accompagner les collaborateurs dans la prise en main de l'outil.
Mettre à jour et contrôler les données RH.
Rédiger des procédures et supports utilisateurs.
Participer à l'amélioration continue des processus RH.

👉 Communication RH & Marque Employeur

Concevoir des supports de communication interne.
Participer à la valorisation des métiers et de la vie de l'entreprise.
Contribuer à la mise à jour des fiches de poste.
Participer au développement de la marque employeur.

👉 Projets RH & Qualité de Vie au Travail

Participer à l'organisation des journées d'intégration.
Contribuer à l'organisation de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Participer à différents projets RH en fonction de l'actualité du service.
Être force de proposition sur les actions favorisant l'engagement et la cohésion des équipes.

Alternant(e) Ressources Humaines (H/F) – Master 1 / Master 2

Super-intendant H/F – Ile des Embiez

Maître de Port H/F – Ile des Embiez