Chez Sqorus, nous recrutons sur profil et parions sur votre personnalité et votre envie d'évoluer professionnellement au sein d'un environnement de travail stimulant.

Pour cela nous avons mis en place un parcours de recrutement simple de 2 à 3 entretiens pour échanger sur nos intérêts communs.

Étape 1

Rencontre RH

👋Cette première rencontre RH aura pour objectif de faire connaissance, d'échanger sur votre parcours et vos aspirations. Vous en saurez également davantage sur le poste et l'entreprise.

En fonction du poste à pourvoir, vous pourrez être amené.e à passer des tests (anglais, personnalité, technique)

Étape 2

Rencontre Manager

🤝Lors de cette rencontre le ou la Manager concerné.e évaluera votre savoir-faire et vous apportera tous les détails sur le poste, les missions et les équipes.

Vous serez encouragé.e à lui poser des questions sur ses attentes et sa projection sur votre future collaboration.

Étape 3

Retour des échanges

💬Notre équipe RH prendra contact avec vous pour vous faire part de notre retour positif ou négatif .

Nous vous expliquerons en toute transparence les raisons de notre décision et restons à l'écoute également de vos retours.

Étape 4

Vous rejoignez l'aventure ?

🚀C'est un retour positif, nous serons ravis de vous compter parmi nous !

Notre équipe RH vous formalisera notre proposition de collaboration .

Notre parcours de recrutement

Rencontre RH

Rencontre Manager

Retour des échanges

Vous rejoignez l'aventure ?

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