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Gestionnaire carrière-paie H/F
Description
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
Mission
La ville de Rueil-Malmaison porte une attention particulière à certaines valeurs, tel que le partage et le bon vivre ensemble.
Dans cette dynamique, nous recherchons notre futur Gestionnaire Carrière et Paie H/F.
Vous nourrissez une curiosité pour le secteur public ?
Vous êtes intéressé(e)s par la gestion des carrières ?
Vous avez des appétences sur la réglementation relative à la carrière-paie ?
Vous souhaitez bénéficier d’une politique de rémunération attractive ?
Alors ce qui suit risque de vous intéresser !
Au sein du Pôle Ressources Humaines et de la Formation, vous rejoindrez le service Gestion des Carrières – Paie – Budget composé de 11 agents.
Votre mission principale ? Dans le cadre d’une gestion intégrée (carrière/paie), vous disposerez d’un portefeuille de collaborateurs aux profils divers et variés que vous devrez suivre tout au long de leur parcours au sein de la collectivité.
Vous devrez appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, du recrutement à la fin d’activité de l’agent. Vous assurez également les saisies des éléments variables, le calcul et le contrôle des paies.
En tant que Gestionnaire Carrière et Paie, vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
La gestion des carrières : Assurer la gestion individuelle des carrières en produisant les actes administratifs afférents et en accompagnant les agents (avancement d’échelon, de grade, promotion interne, gestion des mutations, détachement congés parentaux, temps partiel, établissements des dossiers retraite…).
L’élaboration et l’organisation des différentes phases d’établissement des paies et indemnisation : Préparer, saisir, suivre et contrôler le calcul et l’exécution des paies sur le logiciel ASTRE-GFI, et participer à la résolution des situations bloquantes en DSN.
Informer et conseiller les agents et les encadrants sur les aspects réglementaires et le déroulement de carrière.
La constitution et la gestion des dossiers du personnel (création, suivi, classement, archivage…)
L’application de la réglementation relative à la carrière et à la paie : Suivre les procédures collectives, examiner les demandes individuelles ou catégorielles.
Profil
Ce que nous attendons de vous :
Connaissances attendues :
- Réglementation relative au statut de la Fonction publique,
- Cadre réglementaire de la gestion des carrières et de la paie,
- Gestion des actes administratifs.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissances des logiciels informatiques spécialisés en paie (ASTRE, Business Object),
- Maîtrise des outils de gestion du personnel (Excel, requête BO, tableaux de bord).
Savoir être:
- Rigueur, Autonomie,
- Capacité de travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Écoute,
- Réactivité.
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !
Nos avantages :
Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
· Prime mensuelle, primes annuelles d’activité et de fin d’année
· Temps complet avec 25 CA et 18 RTT (dont la journée de solidarité)
· Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours maximum par semaine
· Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
· Gare à proximité (RER A)
· Centre-ville dynamique
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.