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Gestionnaire santé H/F

    Description

    Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

    Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

    Mission

    Mission(s) : Contribuer à la mise en œuvre du suivi médical des agents et de la gestion de dossiers maladies.

    Instruction et Gestion administrative des dossiers maladie, accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles et de retraite pour invalidité:

    • Accueillir, orienter et informer les agents, sur les procédures

    • Saisir les arrêts sur ASTRE, et vérifier les incidences sur la paie  

    • Déclarer auprès de la sécurité sociale les IJSS

    • Rédiger les courriers et arrêtés afférents

    • Constituer les dossiers auprès des instances médicales du conseil médical

    • Élaborer les actes administratifs

    • Saisir les dossiers AT/ MP  Gras-Savoye, Sofaxis, dans le cadre règlementaire du CITIS  et dans le cadre du régime général : net entreprises, Améli, et logiciel

    • Travailler en lien avec le pôle HS

    • Déclencher les expertises médicales

    • Gérer les maternités

    • Mettre à jour les tableaux de bords et de suivi

    • Gérer les dossiers de retraite pour invalidité 

    • Remplacer sur les missions administratives la gestionnaire en charge de la médecine préventive et celle en charge des TPTH et des maternités en cas d'absence

    Polyvalence :

    ·       Gestion du planning des visites médicales, information auprès des agents et des chefs de service, lien avec l’AHST

    ·       Transmission des fiches de suivi du médecin de prévention aux agents référents et/ ou service

    Possibilité d’une évolution de carrière vers le poste de gestionnaire carrière-paie au sein du service carrière paie-budget

    Profil

    • Savoir :

    • Connaissance réglementaire sur l'indisponibilité physique

    • Connaissance du statut des fonctionnaires

    • Savoir-faire :

    • Maîtrise des techniques de recueil d'information,

    • Maîtrise des outils informatiques (OPEN OFFICE), Internet,

    • Savoir-faire comportemental :

    • Travail en équipe,

    • Organisé,

    • Capacité à la prise de recul

    Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

    • Méthodique,

    • Rigoureux

    • Sens du relationnel,

    • Discrétion et respect secret professionnel

    Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.