Chargé de mission auprès du Directeur de la statégie F/H
Description
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
La direction de la stratégie est positionnée au sein de la direction générale de l'établissement et est directement rattachée à la PDG. La direction de la stratégie fournit tout support à la direction générale dans le cadre des réflexions stratégiques, établit et propose les documents en résultant. Elle coordonne l'élaboration et le suivi du Contrat d'Objectifs et de Performance de l'établissement. Elle propose et veille à la mise en oeuvre de la stratégie internationale de Météo-France et coordonne l'action de l'établissement à l'international. Elle propose et met en oeuvre la politique d'éco-responsabilité de l'établissement ainsi que la politique qualité. Elle assure également la coordination des projets stratégiques et des relations avec les filiales de l'établissement. Elle coordonne la mise en oeuvre de la stratégie RSE de Météo-France.
La direction de la stratégie se compose de 18 agents.
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).
D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !
Missions
Dans ce contexte, vous serez en lien avec les directions concernées. Vous assurerez le suivi des filiales pour le compte de la Direction générale et vous participerez au pilotage de la stratégie de groupe de l'établissement.
Vous serez également amené à assurer la bonne mise en oeuvre de la stratégie RSE de Météo-France avec l'association de l'ensemble des directions concernées.
Concernant les filiales de l'établissement, vous serez chargé du suivi de leurs activités, de la coordination des actions et des engagements pris entre l'établissement et les filiales, de participer à la rédaction des conventions avec les filiales et d'en assurer le suivi de concert avec les directions pleinement impliquées dans l'élaboration de ces documents, et de préparer les CA et AG des différentes filiales pour le compte de Météo- France.
Concernant la stratégie RSE, vous serez chargé de suivre la mise en oeuvre des actions RSE selon le calendrier arrêté dans la stratégie, de préparer les réunions d'échange avec les points de contact RSE des directions pour partager la mise en oeuvre des actions et contribuer à renseigner les indicateurs de suivi et de préparer les réunions du CDG où l'état d'avancement de la stratégie doit être abordé une fois par an.
Vous êtes directement rattaché au Directeur de la Stratégie.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Poste en horaire de bureau,
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI).
Profil
Une formation de niveau BAC+3 est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
Savoirs faire attendus:
Vous avez des compétences en communication écrite (rédaction de rapport) et orale,
Travailler en équipe, avoir un bon relationnel
Faire preuve de réactivité, de capacité d'adaptation, de polyvalence et d'une grande écoute.
Savoirs être appréciés:
Vous êtes dynamique, et disposez d'une aisance relationnelle certaine car vous travaillerez en étroite collaboration avec un grand nombre d'agents de l'établissement.
Enfin, la rigueur sera de mise pour mener à bien cette mission.