Technicien SystĂšmes N1-N2 H/F

    Description

    QUI SOMMES-NOUS ? :

    Soutenu par Seven2 et BPI, Vitaprotech est un groupe international d’entreprises de premier plan spĂ©cialisĂ©es dans le dĂ©veloppement de solutions de sĂ©curitĂ© dans les secteurs de la dĂ©tection d’intrusion, du contrĂŽle d’accĂšs, de la vidĂ©o et du monitoring de logiciels intelligents. Leader sur le marchĂ© de la sĂ©curitĂ© haut de gamme, Vitaprotech propose une approche globale et consolidĂ©e de la sĂ©curisation des accĂšs physiques aux sites professionnels, sensibles et gouvernementaux.

    Depuis plus de 12 ans, le groupe Vitaprotech s’engage auprĂšs de ses entreprises pour les accompagner et les soutenir Ă  la construction d’un avenir plus sĂ»r pour tous. Vitaprotech emploie plus de 700 personnes Ă  travers 15 sociĂ©tĂ©s dans le monde et rĂ©alise un chiffre d’affaires de plus de 180 millions d’euros.
    Pour plus d’informations, visitez www.vitaprotech.com

    Les avantages :

    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - ChÚques cadeaux
    - Remboursement des transports à 75%

    Missions

    🎯 VOS MISSIONS :

    En tant que Technicien SystĂšmes Niveaux 1&2 H/F, et en collaboration avec le Responsable des SystĂšmes d’Information et l’ensemble de l’équipe DSI, vous serez chargĂ©.e de dĂ©ployer et maintenir en conditions opĂ©rationnelles nos postes de travail et serveurs sur site, tout en veillant Ă  leur conformitĂ© avec nos politiques de sĂ©curitĂ©.

    Votre pĂ©rimĂštre : une centaine d’utilisateurs en collaboration avec 3 membres de l’équipe DSI, et assistance ponctuelle sur l’ensemble du groupe en zone EMEA (500 personnes)

    ResponsabilitĂ©s principales :

    DĂ©ploiement :

    -          Installer et faire Ă©voluer les Ă©quipements informatiques

    -          Effectuer toutes les opĂ©rations nĂ©cessaires Ă  l’intĂ©gration des infrastructures selon les procĂ©dures et les normes

    -          PrĂ©parer les mises en condition des Ă©quipements Ă  dĂ©ployer

    -          Tester les Ă©quipements informatiques

    -          GĂ©rer les dysfonctionnements

    -          Appliquer les rĂšgles de sĂ©curitĂ©

     

    Maintenance et support :

    -          Assurer le suivi et l'assistance aux utilisateurs pour garantir un fonctionnement optimal

    -          S'assurer de la sauvegarde et de la restauration possible des systĂšmes pour garantir la continuitĂ© des activitĂ©s.

    -          Anticiper les pannes (traitement par systĂšme d’alerte, mise en place de tolĂ©rance Ă  la panne...)

    -          Maintenir les logiciels Ă  jour

    -          Appliquer les procĂ©dures de test

     

    Gestion du matériel :

    -          DĂ©clarer la rĂ©ception du matĂ©riel et le retour

    -          Passer les commandes de matĂ©riel et contrĂŽler les stocks

    -          Appliquer les bonnes pratiques de mise en production et hors production (masterisation, effacement)

    -          IntĂ©grer les normes RSE dans la gestion de nos ressources informatiques

     

    Dépannage :

    -          Établir un diagnostic rapide des pannes et dysfonctionnements sur les Ă©quipements

    -          Consulter et alimenter les bases de connaissances pour identifier/enrichir les solutions et procĂ©dures adaptĂ©es

    -          ProcĂ©der Ă  la rĂ©paration des Ă©quipements dĂ©fectueux et appliquer les procĂ©dures de test Ă  chaque Ă©tape

    -          Installer le nouveau matĂ©riel et implĂ©menter les logiciels nĂ©cessaires

     

    Reporting :

    -          Suivre les interventions, rĂ©aliser un reporting et procĂ©der Ă  la clĂŽture des tickets

    -          Communiquer les dysfonctionnements, retards, ou problĂ©matiques spĂ©cifiques

    Profile

    PROFIL RECHERCHE :

    🎓 Titulaire d’une formation de type Bac + 2 en SystĂšmes Informatiques

    đŸ’Œ ExpĂ©rience minimum de 2 ans sur un poste similaire en support de parc informatique et serveurs

    🛠 CompĂ©tences attendues :

    -          Expertise en support utilisateurs (local et remote)

    -          Maitrise du maintien en condition opĂ©rationnelle d’un parc de postes de travail (Dell) et des accessoires

    -          CapacitĂ© Ă  maintenir les imprimantes et Ă  traiter avec leurs fournisseurs

    -          CapacitĂ© Ă  assister les utilisateurs dans l’utilisation de leurs terminaux mobiles

    -          Maitrise des environnements Microsoft : Windows (client et serveur), Office 365, Active Directory

    -          Maitrise des concepts fondamentaux rĂ©seau

    -          CapacitĂ© Ă  travailler en s’appuyant sur un outil de ticketing

    -          Anglais technique Ă©crit = nĂ©cessaire. Anglais parlĂ© = serait un atout.

     

    đŸ’Ș Soft skills : 

    -          Sens du service et professionnalisme

    -          Ecoute et qualitĂ©s relationnelles

    -          AgilitĂ© et rĂ©activitĂ©

    -          RĂ©silience et bonne gestion du stress

    -          CapacitĂ© d’adaptation et de travail en autonomie

    -          Esprit collaboratif

     

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Nous sommes une holding Ă  taille humaine, en pleine croissance.

    Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité.

    Vous aurez un accĂšs de maniĂšre illimitĂ©e Ă  notre Plateforme e-learning !

    Le groupe Vitaprotech offre des possibilitĂ©s d’évolution et mobilitĂ© en France et Ă  l’international.

    Nous sommes Ă©galement engagĂ©s dans une dĂ©marche de ResponsabilitĂ© Sociale et Environnementale de maniĂšre durable, afin d'amĂ©liorer la qualitĂ© de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.

    Le groupe Vitaprotech est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

     

    Pour en savoir plus :

    🌐 www.vitaprotech.com

     

    PRECISIONS :

    Type de contrat : CDI - temps plein

    Convention collective : Métallurgie

    Rémunération : Selon votre profil et votre expertise

    DĂ©but : dĂšs que possible

    Avantages :

    -          Carte titre restaurant - prise en charge Ă  60% par l'employeur - Titres Ă  11.50€

    -          Mutuelle entreprise - prise en charge Ă  60% par l'employeur

    -          Transports en commun - prise en charge Ă  75% par l'employeur

    -          Forfait mobilitĂ© durable pour les dĂ©placements covoiturage et vĂ©lo/trottinette

    -          Prime de naissance

    -          Prime de cooptation

    -          Epargne salariale

    -          Jours de fractionnement/jours d’anciennetĂ© supplĂ©mentaire/jours enfant malade

    -          Politique diversitĂ©

    -          ChĂšques cadeaux NoĂ«l

    -          TĂ©lĂ©travail 1j/semaine

     

    Le poste sera basĂ© Ă  Aix en Provence / Zone d’activitĂ© des Milles.