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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

    Description

    ACCECIT est  un acteur majeur dans la propretĂ© des hĂŽtels 3*, 4* et 5*. Forte de son expĂ©rience terrain, elle met Ă  disposition des entreprises une dĂ©marche qualitĂ© aboutie et certifiĂ©e.

    Notre sociĂ©tĂ© poursuit son dĂ©veloppement dans le secteur Tertiaire en adoptant la mĂȘme dĂ©marche qualitĂ©. ACCECIT intervient dans le nettoyage et l’entretien Ă©cologique de vos locaux et bureaux sur toute l’Ile de France.

    Rattaché(e) à la Direction Administrative et financiÚre, vous assurez la réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le cadre légal et réglementaire.

    Avantages

    - 50% Transports
    - CSE
    - ChÚques cadeaux
    - Mutuelle

    Mission

    Vos fonctions sont les suivantes :

    • Assurer en lien avec les diffĂ©rents chefs d'Ă©quipes et service, la rĂ©cupĂ©ration, le traitement et l'intĂ©gration des Ă©lĂ©ments variables de la paie dans le logiciel (PĂ©gase PropretĂ©) ,

    • Assurer la production de la paie dans le respect des dĂ©lais (Logiciel SILAE),

    • RĂ©aliser le suivi administratif de la gestion du personnel (avenants, absences, visites mĂ©dicales, ....),

    • Assurer la synthĂ©tisation des congĂ©s payĂ©s, le suivi des mutuelles et dispenses, les relances de papiers d'identitĂ©, RIB...

    • Accueillir et rĂ©pondre aux demandes des salariĂ©s

    • Traiter le courrier administratif

    • Assurer le reporting RH (tableau de suivi de l'absentĂ©isme, des effectifs).

    • Archivage et classement divers

    • Collaborer avec les services internes pour garantir la conformitĂ© des donnĂ©es RH.

    • Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des processus de paie et d'administration.

    • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations lĂ©gales.

    Profil

    Formation & Compétences souhaitées :

    • DiplĂŽme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe

    • ExpĂ©rience d'un an en gestion de paie et administration du personnel est un plus

    • MaĂźtrise des outils de gestion de paie et logiciels RH

    • Excellentes compĂ©tences en communication et pĂ©dagogie

    • Connaissance approfondie du droit du travail français

    • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des tĂąches multiples et Ă  respecter les dĂ©lais

    • Sens du dĂ©tail et rigueur dans le traitement des informations

    • MaĂźtrise parfaite de la langue française Ă©crite et orale

    • Vous ĂȘtes autonome mais vous savez aussi travaillez en Ă©quipe