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Directeur/Directrice des Ressources Humaines H/F

  • Gentilly, 94250

  • CDI

Description

L’entreprise de nettoyage ACCECIT est  un acteur majeur dans la propretĂ© des hĂŽtels 3*, 4* et 5*. Forte de son expĂ©rience terrain, elle met Ă  disposition des entreprises une dĂ©marche qualitĂ© aboutie et certifiĂ©e. L’entreprise de propretĂ© poursuit son dĂ©veloppement dans le secteur Tertiaire en adoptant la mĂȘme dĂ©marche qualitĂ©. ACCECIT intervient dans le nettoyage et l’entretien Ă©cologique de vos locaux et bureaux sur toute l’Ile de France.

Avantages

- Mutuelle
- CSE
- ChÚques cadeaux
- 50% Transports

Mission

En tant que Directeur / Directrice des Ressources Humaines, votre rĂŽle sera de dĂ©velopper et de mettre en Ɠuvre des stratĂ©gies et des initiatives alignĂ©es sur la stratĂ©gie globale de l'entreprise.

Vous serez la personne clĂ© đŸ’Ș pour le dĂ©veloppement d'un environnement de travail convivial, performant et engageant. Vous serez le moteur de la dĂ©finition des politiques de l'entreprise en matiĂšre de ressources humaines.

Voici quelques unes de vos missions :

- DĂ©velopper et mettre en Ɠuvre des stratĂ©gies de gestion des ressources humaines alignĂ©es avec les objectifs de l'entreprise.

- Superviser et participer au recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés.

- Superviser et participer Ă  l'administration du personnel

- Supervision et Ă©tablissement des contrats / avenants de travail

- Assurer la gestion des relations sociales et la négociation avec les partenaires sociaux.

- Élaborer et gĂ©rer les politiques de formation et de dĂ©veloppement professionnel des employĂ©s.

- Veiller au respect des réglementations du travail et des normes de conformité.

- Analyser et optimiser les processus RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle.

- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des talents.

- Piloter les projets RH transversaux et participer activement aux initiatives de changement.

Profil

đŸ„‡Comme principal reprĂ©sentant du service des ressources humaines, votre rĂŽle sera essentiel pour l'entreprise. Il nĂ©cessite certaines compĂ©tences spĂ©cifiques et une solide expĂ©rience en gestion des ressources humaines :

‱ Un diplîme en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

‱ De solides aptitudes Ă  la communication et Ă  la prise de dĂ©cision.

‱ Excellente capacitĂ© Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s et Ă  travailler dans un environnement dynamique Ă  rythme rapide.

‱ Bonnes compĂ©tences en nĂ©gociation et en rĂ©solution de problĂšmes.

‱ CapacitĂ© Ă  travailler avec des personnes Ă  tous les niveaux d'une organisation.

‱ ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en gestion des ressources humaines.

  • Une connaissance du mĂ©tier de la paie serait un plus