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Chargé·e d’études nuisances

  • Grenoble, 38100

  • CDD

  • 01/09/2025- 01/03/2026

Description

Connect est votre partenaire privilégié pour trouver un emploi dans le secteur de l'environnement. Grâce à notre expertise reconnue et à notre réseau étendu, nous vous proposons des opportunités de carrière en phase avec vos ambitions.

Connect by Emploi Environnement, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la transition écologique, accompagne un bureau d’études indépendant pluridisciplinaire, en fort développement, dans sa recherche stratégique. Son pôle environnement réalise depuis plus de 25 ans des études environnementales et règlementaires pour des projets d’aménagement de toute nature et recherche :

Un·e Chargé·e d’études nuisances

Missions

Intégré·e au pôle environnement composé de 13 collaborateurs, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’ingénieur·es expert·es en environnement, aménagement du territoire afin de mener des mission s d’études des nuisances environnementales dans les secteurs des carrières, déchets, industrie (ICPE notamment).

Vos missions seront :

• Analyse des pollutions et nuisances environnementales (qualité de l’air, santé, transport, nuisances sonores, risques technologiques,

• Participation à l’élaboration des dossiers règlementaires (études d’impact, analyse de risques, études sanitaires, demandes d’autorisation, dossiers d’enregistrement, dossiers de déclaration, ….),

• Apporter votre connaissance de la règlementation ICPE aux études.

Profil

Titulaire d’un diplôme bac + 5 avec une spécialisation en environnement ou maîtrise des risques, vous justifiez principalement de compétences en :

• Etude des pollutions atmosphériques,

• Chimie de l’environnement,

• Rédaction

Vous justifiez idéalement d’une expérience en bureau d’études ou de contrôle.

Le recruteur est ouvert aux jeunes diplômé·es.

Conditions d’exercice :

• Poste CDD de 6 mois avec possibilité de prolongement en CDI,

• 35h hebdomadaires avec temps de travail annualisé,

• Salaire selon profil et expérience ,

• Participation, intéressement, prime annuelle de résultat,

• Mutuelle prise en charge à 90%,

• Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50% ;

• CSE (chèques vacances) ;

• Carnet d’accueil remis à l’embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration ;

• Flotte de véhicules adaptés à disposition pour les déplacements professionnels.