Aide-soignant(e) de jour (H/F) – Centre d’Hébergement Temporaire – 2 postes à pourvoir

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.

• Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des habitudes et de la dignité de chacun.

• Installer les résidents et veiller à leur confort tout au long de la journée.

• Observer l’état de santé des personnes accompagnées et repérer les éventuelles évolutions ou situations nécessitant une vigilance particulière.

• Participer à la prévention des risques, notamment les chutes et la perte d’autonomie.

• Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés et au respect des protocoles de l’établissement.

• Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l’équipe afin de garantir une continuité dans l’accompagnement.

• Participer à la vie collective et contribuer à créer un environnement chaleureux et sécurisant.

• Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS).

Que vous soyez expérimenté(e) ou débutant(e), votre savoir-être compte autant que votre expérience. Nous recherchons une personne :

• À l’écoute et attentive aux besoins des personnes âgées.

• Dotée d’un bon sens de l’observation et capable d’anticiper les situations.

• Autonome, organisée et rigoureuse dans son travail.

• À l’aise dans le travail en équipe et dans les transmissions.

• Respectueuse de la confidentialité, de la dignité et des choix des personnes accompagnées.

• Bienveillante et capable de s’adapter aux différentes situations rencontrées.

Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :

-        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)

-        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche)

-        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux)

-        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)

-        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%)

-        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)

-        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous) 

Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers :

-        Prendre soin (quoi de plus beau)

-        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL)

-        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide)

-        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris)

Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus :

-        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)

-        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)

-        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (l’ADAMAD, c’est juste en Vendée)

-        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso)

-        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)

-        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr)

L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD !

Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir.

Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute, beaucoup d’empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d’humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !