Responsable des Ressources Humaines F/H

L’Adapei 63 recherche pour son Siège Social, basé à Clermont-Ferrand, un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H dans le cadre d’un CDI à temps plein, à pourvoir dès octobre 2024.

Statut Cadre, Forfait jour.

Au sein du Siège Social, et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à :

• Accompagner et conseiller les établissements dans l’application de la réglementation et la politique RH de l’Adapei 63

• Participer à des activités transverses à plusieurs services (finances, paie…)

• Assurer le suivi, l’administration des Ressources Humaines, le SIRH et la mobilité :

En effectuant le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel

En adoptant un rôle de support dans l’utilisation du SIRH

•  Assurer la gestion administrative des contrats de travail et avenants relatifs aux salariés de l’association :

En rédigeant les contrats dans le respect des règles légales (code du travail, Convention Collective 66, accords d’entreprise, …)

En pilotant le processus des contrats, avenants et conventions de forfait jours des cadres

En pilotant les démarches administratives inhérentes à l’accueil du salarié (mise à jour du SIRH…)

En réalisant les chiffrages des reprises d’ancienneté et des reclassements en respectant la politique des rémunérations de l’Adapei 63

• Participer au suivi des contentieux sociaux :

Participer à l’analyse des situations contentieuses ;

Aider à la constitution des dossiers ;

Aider à l'élaboration de la stratégie à mettre en œuvre en vue de parvenir à la résolution du litige.

• Assurer le rôle de référent interne dans le domaine de la gestion du temps et de l'optimisation de la planification du temps

Garantir l’exactitude du paramétrage des cycles et plannings de temps de travail et leur conformité en lien avec les dispositions et règles en vigueur ;

Garantir la bonne application des règles légales et conventionnelles en matière de gestion des temps (temps de travail, heures supplémentaires, absences, …;

Être force de proposition pour la mise en place d’indicateurs permettant de fiabiliser les données de la GTA ;

• Apporter votre expertise sur l’ensemble des aspects de notre politique RH en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers de proximité.

• Participer au pilotage du service recrutement et formation :

Management de 2 personnes

Au quotidien, vous accompagnez et conseillez les directeurs et les managers de votre périmètre sur l’ensemble de leurs enjeux RH (recrutement, formation, relations sociales, disciplinaire...).

Le profil que nous recherchons pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 spécialisée en RH.

• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste équivalent.
  

• Vous maîtrisez le droit du travail et le droit social.

• Vous maîtrisez les domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières...).

• Vous maîtrisez le pack Office et les NTIC.

• La connaissance des logiciels et outils CEGI ALFA serait un plus.
  

• Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), avec de bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel.

• Vous possédez de fortes aptitudes en communication orale et écrite.

En travaillant au sein de l’Adapei 63, vous adhérez aux valeurs fondamentales qui animent notre association, et vous engagez à les respecter sans limite.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !

Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service des autres ! Donnez du sens à votre avenir professionnel, en participant à l'épanouissement des personnes accompagnées !