Infirmier (H/F) - CDI 100 % Clinique de Bourran

VOTRE MISSION

En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :

-          Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.

-          Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.

-          S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

-          Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins indirects.-

-          Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.

-          Encadrer les étudiants et stagiaires.

Activités permanentes : Participer à la prise en charge globale du patient

L’infirmier participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage. Il évalue l’état de santé et son degré d’autonomie.

-  participe à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins.

- recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du projet thérapeutique

- réalise les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique.

- identifie les situations d’urgence ou de crise, prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte et met en place des actions adaptées.

- cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées.

- créé une relation de confiance et de soutien avec le patient et son entourage.

  utilise les techniques d’entretien appropriées, et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe.

-   analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales

-   éduque, conseille le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

-   prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l’administration médicamenteuse.

-   observe et signale les effets thérapeutiques et les effets secondaires des médicaments.

-          planifie et organise son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe.

Activités afférentes :

-          En lien avec l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins :

o    Gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux

o    Commande de pharmacie

o    Commande des transports

o    Vérification du chariot d’urgence

o    Réapprovisionnement de la salle de soins

-          En lien avec la démarche qualité et gestion des risques :

o    Déclaration des évènements indésirables

o    Participation aux formations institutionnelles obligatoires

o    Application des protocoles et procédures en vigueur

o    Traçabilité des dysfonctionnements et des interventions en terme de matériovigilance

o    Analyser la qualité de sa pratique professionnelle dans un souci conjoint d’optimisation des actes et de qualité des soins

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi :

CDI

Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

39 h/semaine ou 78 h quatorzaine par roulement (poste matin 06 h 42 – 14 h 28, poste soir 13 h 40 – 21 h 28, poste jour 08 h 30 – 16 h 18) ; 1 week-end sur 2 travaillé

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 € et 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions). A ce salaire-là viendra se rajouter une prime annuelle et une prime à l’embauche de 2000 € net.

Avantages

 ·     Compte Epargne Temps

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration d’entreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

VOTRE PROFIL

  Diplôme : Infirmier D.E

Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)

  AFGSU 2

Compétences et ressources :

Savoirs

-          Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation

-          Maîtrise des gestes d’urgence

-          Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (Devoir de réserve, secret professionnel)

-          Connaissance des différentes procédures et protocoles de soins / institutionnels

Savoir-être

-          Aptitude à travailler en équipe

-          Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités

-          Rigueur, autonomie relative au poste

-          Flexibilité, ponctualité, mobilité et adaptabilité

-          Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques

-          Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.

-          Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences

-          Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects

-          Respectueux de l’environnement

-          Aptitudes pédagogiques

Savoir-faire

-          Analyser et évaluer les situations cliniques dans le respect de son champ de compétences

-          Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-          Conduire un projet de soin personnalisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire

-          Réaliser des soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et la législation en vigueur

-          S’inscrire dans un processus de formation et de qualité de prise en charge

-          Identifier les situations de cris et/ou d’urgence et y faire face par des actions appropriées