Chargé(e) RH

Après une formation à nos outils et à nos méthodes, vous principales missions seront les suivantes :

• Gérer les intégrations et l’ensemble des formalités administratives associées.

• Assurer le suivi des salariés tout au long de leur parcours : contrats et avenants, périodes d’essai, absences, départs et soldes de tout compte.

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, puis contrôler les bulletins.

• Garantir la fiabilité des dossiers du personnel et des données renseignées dans les différents outils.

• Répondre aux demandes des collaborateurs et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.

• Prendre en charge les recrutements confiés, de la définition du besoin à la sélection du candidat, lorsque nécessaire.

• Participer au suivi des indicateurs et à la réalisation des reportings RH.

• Contribuer à l’amélioration des processus et aux projets RH de l’entreprise et du groupe.

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, de niveau Bac+3 à Bac+5.

• Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste RH généraliste, avec une réelle autonomie en administration du personnel et en paie.

• Vous maîtrisez la réglementation sociale nécessaire à la gestion sécurisée des dossiers et à l’accompagnement des collaborateurs 

• Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances.

• Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance de PayFit constitue un atout supplémentaire.

Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs :

Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe

Bienveillance : faire partie d'une communauté ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise 🫶

Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution

Nos avantages

• Intégrer une équipe pluridisciplinaire et participer à des projets ambitieux qui ont du sens

• Titres restaurant (Swile) – 8 € pris en charge à 50 %

• Mutuelle prise en charge à 70 % par l’entreprise

• Prime de vacances & participation aux bénéfices

• Télétravail possible après la période de formation

Modalités

CDI – 35 heures réparties du lundi au vendredi

Notre process de recrutement

• Un premier échange par téléphone 📞

• Un entretien dans nos locaux

À très vite !