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Chargé ressources humaines (f/h)

  • Grenoble, 38100

  • CDI

  • 01/06/2026

  • Permis requis

  • 2178.13€

Description

Et si votre prochain défi RH avait un véritable impact humain ? Rejoignez Alpes Isère Habitat et contribuez, à travers vos missions, à faire vivre une politique RH de proximité au service de collaborateurs engagés.

Alpes Isère Habitat est bien plus qu'un bailleur social, nous sommes une entreprise engagée où chaque salarié contribue à la qualité de vie de milliers d'habitants de l'Isère.

Présents au plus près des locataires grâce à nos métiers de la gestion locative et de terrain, nous œuvrons chaque jour pour offrir un service de qualité et un accompagnement durable à nos résidents.

Nous donnons à chaque salarié la possibilité de travailler en autonomie, de développer ses compétences et d'évoluer. Nous favorisons également l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Rejoindre Alpes Isère Habitat, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui fait confiance à ses collaborateurs, valorise les initiatives et donne du sens à chaque métier.

La Direction des Ressources Humaines recrute un

👉Chargé Ressources Humaines (f/h)

📍 Poste basé à Grenoble

📅 CDI à pourvoir dès que possible

💰 Salaire brut mensuel à partir 2 178,13€

Missions

Rejoignez une DRH en pleine évolution !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre des politiques RH et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs sur votre périmètre d’activité.

Polyvalent(e), vous intervenez principalement sur les missions de recrutement, d’intégration des nouveaux collaborateurs et d’accompagnement RH, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques.

Activités principales

  • Recrutement

    • Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.

    • Rédiger et diffuser les offres d’emploi via notre ATS.

    • Assurer le sourcing et la présélection des candidatures.

    • Organiser les commissions de recrutement et participer aux entretiens.

    • Suivre les candidatures jusqu’à l’embauche.

    Intégration des collaborateurs

    • Préparer l’arrivée des nouveaux salariés.

    • Organiser et coordonner le parcours d’intégration (onboarding).

    • Accompagner les managers dans l’accueil des nouveaux collaborateurs.

    • Assurer le suivi des périodes d’essai et réaliser les bilans d’intégration.

    Accompagnement RH

    • Informer et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.

    • Participer à la mise en œuvre des procédures RH.

    Développement RH

    • Veiller au respect et à la mise en œuvre de l’accord GEPP.

    • Participer au déploiement des actions de développement RH.

Organisation et environnement de travail:

Rattaché(e) au Responsable de service développement ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH, composée de 5 collaborateurs et évoluerez en open space, dans un environnement privilégiant les échanges et la transversalité .

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les différents établissements afin d’accompagner les managers et les équipes de proximité : Permis B obligatoire.

Profil

Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience sur un poste RH généraliste de minimum 2 ans

Vous appréciez les environnements dynamiques où la polyvalence, la proximité avec les managers et la diversité des missions sont au cœur du quotidien.

Compétences et qualités attendues
Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre sens de l’organisation ;

  • votre rigueur ;

  • votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;

  • vos qualités relationnelles ;

  • votre esprit d’équipe ;

  • votre autonomie ;

  • votre capacité d’adaptation et votre curiosité.

La maîtrise des outils bureautiques, d’un SIRH et d’un ATS constitue un atout

Conditions d'emploi actuelles

Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :

  • Temps complet sur 4 jours par semaine,

  • Accord télétravail.

Autres avantages :

  • Tickets restaurant,

  • Prévoyance,

  • Dispositif retraite supplémentaire

  • CSE,

  • Plan de mobilité.

📩 Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ?

Postulez dès maintenant via le bouton "Postuler" et construisez avec nous le logement social de demain.

 

📅 Processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien de recrutement : 40 min environ en présentiel avec les directeurs et responsables concernés.

 

🤝 Engagement

Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.