Senior HRBP (H/F/NB)

Nous recherchons un(e) Senior HRBP, en contrat à durée indéterminée pour accompagner nos équipes et managers, en contribuant activement à l’évolution de l’organisation.

Plus précisément, et sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vos principales missions seront les suivantes :  

·         Piloter le cycle opérationnel RH, du recrutement au départ du collaborateur : onboarding/offboarding, suivi contrat, évaluations, entretiens professionnels, augmentations, formations, mise à jour dossiers collaborateurs, …

·         Conseiller les managers sur toutes les thématiques RH : organisation, gestion des équipes, performance, développement des compétences.

·         Gérer les relations individuelles et collectives, en lien avec la responsable juridique et relations sociales, et la DRH (si nécessaire).

·         Elaborer et analyser les indicateurs RH des équipes suivies

·         Participer à l’élaboration et à l’accompagnement des projets de transformation

·         Participer aux réunions avec les IRP

We are looking for a Senior HRBP, on a permanent contract, to support our teams and managers, actively contributing to the development of the organization.

More specifically, and under the supervision of the HR Director, your main missions will be to:

·         Manage the HR operational cycle, from recruitment to employee departure: onboarding/offboarding, contract monitoring, reviews, professional interviews, raises, training, updating employee files, etc.

·         Advise managers on all HR topics: organization, team management, performance, skills development.

·         Manage individual and collective relations, in liaison with the Legal and Labor Relations Manager, and the HR Director (if necessary).

·         Analyze HR indicators for teams monitored.

·         Participate in the development and support of transformation projects.

·         Participate in meetings with IRP

Expérience requise :  

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

• Expérience confirmée (8+ ans) dans un poste de HRBP / RH généraliste / relations sociales, dans un environnement dynamique.

• Expérience dans l’industrie du jeux vidéo requise

• Solide maîtrise du droit du travail français, et de la convention SYNTEC.

Profil recherché : 

• Anglais et Français courant.

• Connaissances en droit du travail.

• Excellente communication à l’écrit comme à l’oral.

• Soucis du détail et sens de l'organisation.

• Aisance relationnelle, excellente capacité d’analyse, diplomatie.

• Leadership, proactivit.

• Esprit d’équipe, coopération.

Amplitude Studios s'engage dans la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances sous toutes ses formes, sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.     

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Required experience 

• Bachelor’s or master's degree in human resources, Social Law or equivalent.

• 8+ years of experience in a HRBP / HR generalist / labor relations position, in a dynamic environment.

• Experience in the video game industry recommended

• Solid command of French labor law and SYNTEC collective agreement.

Required skills and profile 

• Fully fluent English and French 

• Strong knowledge of labour law

• Excellent written and verbal communication skills.

• Attention to detail and organizational skills

• Excellent interpersonal and analytical skills, diplomacy.

• Leadership, proactivity

• Team spirit, cooperation.

Amplitude Studios is committed to diversity, inclusion and equal opportunity in all its forms, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability and age.