Chargé d'accompagnement social (H/F) - Temps complet - SAVS Bordeaux /SAMSAH
Bordeaux, 33200
CDI
01/07/2026
2000€- 2500€
Description
L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société.
✨Et si vous rejoigniez ce projet ?
Travailler à l’APAJH Gironde, c’est :
Favoriser l’autodétermination des personnes en situation de handicap, quel qu’il soit.
Inscrire ses actions dans une démarche qualité et dans le bien-être des personnes accompagnées et des équipes.
Bénéficier d’une politique RH structurée et dynamique : 45h de formation par an et par salarié, supervision, mobilité facilitée entre nos établissements. 🤝
Aujourd’hui, nous sommes 770 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
➡️Pour en savoir plus, suivez notre actualité sur www.apajh33.fr
📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés sur notre site internet dans l’espace « Nous rejoindre ».
Avantages
- prime d'assiduité
- jours enfants malades
- organisation plurihebdomadaire du travail
- Forfait mobilité durable
- Allocation garde d’enfant
- Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
Missions
Missions 🔎
L'inclusion, ça ne se décrète pas. Ça se construit. Avec vous.
Le service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) de Bordeaux accompagne plus de 45 adultes en situation de handicap dans leur projet de vie. A travers votre rôle déterminant, vous contribuerez à favoriser l’autonomie, l’inclusion et le maintien des liens sociaux et professionnels.
Concrètement, vos missions seront de :
Concevoir et mettre en œuvre un programme d’interventions individualisées favorisant l’autonomie pour les gestes de la vie quotidienne et la vie sociale.
Proposer des ateliers ciblés, dont des groupes d’entraînement aux habilités sociales.
Aider l’usager dans la gestion des comportements-problèmes.
Déployer des outils de compensation technique dont les outils numériques (tablettes Amikéo, Auticiel).
Accompagner la recherche de logement.
Favoriser le développement de compétences fonctionnelles de communication.
Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés.
Réaliser un travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial.
Contrat ✅
CDI , temps complet
Horaires : 35h avec RTT
Prise de poste : 01 07 2026
Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté
Profil
Profil🟢
Expérience professionnelle exigée 3 ans.
Connaissance du secteur médico-social et de la Loi 2002-2.
Connaissance de l’autisme et des approches et techniques d’intervention recommandés pour les adultes avec TSA (HAS, 2018) exigée.
Sens de l’organisation, du relationnel.
Maîtrise des techniques de base de la bureautique et de l’informatique.
Titulaire d’un diplôme niveau III : CESF, Educateur(trice) Spécialisé(e).
Permis B exigé.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance 👋
