Le Chargé(e) RH est responsable de l’application de la politique RH au sein des établissements qui lui sont confiés. Il accompagne les directeurs des établissements dont il a la charge sur tous les sujets RH.

MISSIONS PRINCIPALES

Directement rattaché(e) au DRH vous serez en charge de :

o Coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion RH en transversalité sur plusieurs pôles

TACHES PRINCIPALES

- Recrutement :

o Offrir une aide aux Directeurs sur les recrutements (rédaction, dépose, suivi des annonces) – suivi du logiciel FlatchR

o Contribuer à la fidélisation du personnel et à leur mobilité au sein du groupe

o Optimiser les canaux de recrutements

o Créer des partenariats avec des écoles

o Participer au développement de la marque employeur

- Administration du personnel :

o Organiser et gérer l’administration du personnel (Embauche, rémunération, gestion des temps, absences…..) – suivi du logiciel LAMSTER

o Rédiger et/ou contrôler les contrats de travail, assurer leur légalité

o Gérer et suivre les procédures disciplinaires ainsi que les dossiers d’inaptitudes, licenciements…

o Assurer le développement des compétences des salariés en lien avec la personne en charge de la formation

o Effectuer les déclarations auprès des organismes administratifs, sociaux

o Superviser les opérations de gestion de la paie et s’assurer de leur conformité jusqu’au paiement des salaires (vérification des bulletins, respect des délais)

o Suivi des indicateurs RH

- Conseil et assistance :

o Accompagner et conseiller les Directeurs d’hôtels au quotidien dans les domaines RH divers

o Accompagner la DRH dans l’application de la réglementation relative au droit du travail

o Identifier les moyens d’amélioration des politiques et procédures RH

o Effectuer une veille juridique

- Dialogue social / communication :

o Assurer les élections des IRP en collaboration avec les Directeurs

o Être à l’écoute sur les besoins et problématiques que peut rencontrer les collaborateurs sur le terrain

o Participer au Marketing RH

o Participer activement à la mise en place de la politique RSE

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