Chargé.e de mission prévention Ambassadeur en Santé Mentale- H/F

1 Chargé.e de mission prévention Ambassadeur en Santé Mentale- H/F

CDD de 1 an – Temps plein 100 %

Rattachement 

Liaison hiérarchique :

Mme SALSI Hélène Coordinatrice Régionale des Ambassadeurs en Santé Mentale

Fondation ARHM

Présentation du projet :

Afin de renforcer son équipe et de déployer le dispositif Ambassadeurs santé mentale, l’association hospitalière Sainte Marie recrute un(e) chargé(e) de mission prévention mis à disposition du Pôle Santé Mentale et Addictions de la Fondation ARHM.

Le Pôle Santé Mentale et Addictions de la Fondation ARHM implantée sur Lyon dispense un ensemble d'activités visant à améliorer le mieux-être des personnes en santé mentale : formation, accompagnement, documentation, recherche et innovation, intervention. Il propose des actions et projets de prévention et de soutien en santé mentale à destination des publics les plus fragilisés (en particulier les jeunes et les publics les plus vulnérables).

Descriptif du poste :

Le ou la « chargé. e de mission prévention Ambassadeurs santé mentale », a pour missions principales la mise en œuvre et l’évaluation du projet « Ambassadeur santé mentale ».

·         Assure l’accompagnement méthodologique des jeunes volontaires en service civique, le soutien à l’organisation et l’animation de séances de prévention collectives auprès d’un public jeunes par les jeunes volontaires sur des thématiques de prévention en santé mentale et compétences psychosociales, en milieu scolaire ou hors milieu scolaire (centres sociaux, foyers jeunes travailleurs…).

·         Organise et met en œuvre le programme de formation prévue pour les jeunes volontaires, en relation avec les formateurs.

·         Assure l’inscription du programme dans une stratégie de santé publique, notamment dans le cadre des orientations stratégiques territoriales. Dans ce cadre, il/elle assure la coordination entre les instances de santé mentale (DD ARS, PTSM, CLSM), en lien avec Unis-Cité, en appui sur chaque feuille de route territoriale et par l’intermédiaire de l’animation de COPIL locaux.

·         Participe à des temps de promotion du projet (colloques, événements…) et contribue à lui donner de la visibilité au travers des actions de communication.

·         Participe à l’élaboration des demandes de subvention, des réponses à appels à projets et des bilans d’activité.

·         Travailles-en étroite relation avec les partenaires d’Ambassadeurs santé mentale, notamment l’association Unis Cité et les structures locales pouvant bénéficier du projet.

·         Développer un nouveau modèle de portage à Le Puy en Velay pour permettre un début des activités début 2026.

Le/La chargé.e de mission prévention Ambassadeurs Santé Mentale sera basé.e sur Clermont Ferrand, au Centre Hospitalier Sainte Marie Puy de Dôme / Allier et sera amené.e à réaliser des déplacements réguliers sur Aurillac et Le Puy en Velay. Des déplacements seront également à prévoir sur Lyon, notamment en lien avec le coordinateur régional du dispositif de la Fondation ARHM qui assurera le rôle de responsable fonctionnel.

 Poste :

·         CDD temps plein d'un an à pourvoir rapidement

·         Lieu de travail : Centre Hospitalier Sainte Marie Puy de Dôme Allier – 33 rue Gabriel Péri, 63037 CLERMONT FERRAND

·         Déplacements en région Auvergne-Rhône-Alpes (notamment Aurillac, Le Puy en Velay, Lyon) (permis B requis).

·         Poste éligible au télétravail.

·         Equipement Pc portable, téléphone mobile.

Rémunération

En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap)

Le poste est basé sur le Centre Hospitalier Sainte Marie à Clermont-Ferrand.

21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)

Profil recherché :

·         Formation Bac +5 universitaire dans le domaine de la santé publique, des sciences de l'éducation, en psychologie sociale ou de prévention ou équivalent.

·         Connaissance des concepts et des méthodes en santé publique et promotion de la santé.

·         Gestion de projet en milieu complexe.

·         Maitrise des méthodes d'animation et de participation.

·         Capacité à évoluer dans un environnement partenarial complexe, impliquant une articulation étroite entre plusieurs structures (employeur local, Fondation ARHM, partenaires institutionnels)

·         Aptitude à travailler de manière autonome tout en maintenant un lien fonctionnel à distance avec l’équipe de coordination régionale.

·         Sens de la diplomatie, de l’adaptation et de la communication inter-niveaux fortement requis.