1 INFIRMIER - F/H

1 INFIRMIER - F/H

CDD de 3 mois (avec renouvellements) - Temps plein 100 %

USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire)

Secteur Nord de Psychiatrie d’Adultes

• Contrat : CDD                                                                                               

• Temps Contractuel :  poste à temps plein (100 %)

• Affectation :  SECTEUR NORD - USMP Sanitaire  

• Lieu d’exercice :  Unité Sanitaire du Centre pénitentiaire de Riom

• Planning : horaires en journée (week-end non travaillés)

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.

Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent un centre hospitalier et cinq établissements médico-sociaux qui assurent une mission de service public en santé mentale et interviennent auprès de personnes en situation de souffrance psychique, de handicap et de grand âge.

Notre USMP du Secteur NORD recherche 1 Infirmier F/H :

L’établissement pénitentiaire a été inauguré en janvier 2016 et est né de la fusion de trois établissements pénitentiaires (maison d’arrêt de Clermont-Ferrand, maison d’arrêt de Riom et centre de détention de Riom). Cette création a entrainé la fusion des équipes sanitaires intervenant dans les anciens établissements (tant d’un point de vue somatique que psychiatrique).

L’établissement pénitentiaire regroupe 577 places réparties en différents bâtiments et quartiers :

- Un bâtiment de centre de détention, correspondant à l’ancien centre de détention de Riom. Ce bâtiment offre une capacité de 164 places « homme » et a pour particularité l’accueil d’auteurs d’infractions à caractères sexuels (AICS)        

- Un bâtiment de maison d’arrêt dite « ouverte » de 164 places « homme »

- Un bâtiment de maison d’arrêt dite « fermée » de 164 places « homme »

- Un quartier d’accueil et d’orientation dit quartier « arrivant » de 24 places « homme »

- Un quartier de maison d’arrêt « femme » de 30 places dont 2 places dites « pouponnières »

- Un quartier de semi-liberté de 20 places situé à l’écart des autres bâtiments

 L’orientation de l’ancien centre de détention de Riom vers l’accueil des détenus AICS a été conservée avec le nouveau projet. L’unité sanitaire de l’EP de Riom doit donc prendre en compte ces spécificités de fonctionnement et d’organisation, et son projet médical et soignant doit permettre d’être en phase avec le projet de l’EP.

 En ce qui concerne les populations accueillies, la prise en charge médicale, psychologique et soignante (notamment en santé mentale) doit tenir compte d’une prévalence importante de troubles psychiatriques (souffrance psychique, actes auto-agressifs, conduites addictives, troubles de la personnalité, psychoses, etc.) dans la population de détenus.

 La prise en charge addictologique des patients détenus nécessite une articulation rapprochée entre les dispositifs de soins somatiques et psychiatriques. Chaque professionnel, quel que soit sa mission au sein de l’USMP doit pouvoir répondre à une demande de prise en charge addictologique. L’offre de soins dans ce cadre doit faire preuve de souplesse et de multi/pluridisciplinarité entre les deux dispositifs de soins.

 L’USMP est sous la responsabilité de trois établissements de santé, rassemblant le CH de Riom (établissement de référence), le CHU de Clermont-Ferrand, et le CMP Sainte-Marie liés par une convention tripartite.

 L’USMP de niveau 1 de Riom est donc une unité fonctionnelle du Centre Hospitalier de Riom pour la partie somatique. La coordination médicale du dispositif de soins de cette unité est confiée à un médecin désigné par le Centre Hospitalier de Riom.  Le Centre Hospitalier Sainte-Marie (CHSM) de Clermont-Ferrand désigne un référent médical pour le dispositif de soins psychiatriques de l’USMP.

 Le dispositif de soins psychiatriques fait partie du secteur Nord de psychiatrie d’Adultes du Centre Hospitalier Sainte-Marie (CHSM) de Clermont-Ferrand. Il est fonctionnellement rattaché au service de soins aux personnes sous-main de justice de cet inter-secteur (au même titre que la Plateforme référentielle à destination des auteurs d’infraction à caractère sexuel).  Les deux établissements désignent en concertation l’encadrement de proximité. Dans ce cadre, les responsabilités hiérarchiques restent celles propres à chaque établissement.

Au côté des dispositifs de soins somatiques et psychiatriques interviennent d’autres professionnels de santé : chirurgiens-dentistes, manipulateurs radio, sage-femme et masseur-kinésithérapeute, l’ANPAA, médecin infectiologue.

Missions et activités du poste :

-       Evaluer les patients détenus entrants (en régime d’incarcération ou de détention que ce soit dans le cadre d’une primo-détention ou d’un transfert d’un autre établissement) quasi systématique au moyen d’une consultation infirmière de première intention ;

-       Elaborer des projets de soins individualisés (PSI) en fonction de la demande de soin du patient et orientation (consultation médicale psychiatrique et/ou entretien psychologique et/ou consultation addictologie) ;

-       Proposer et co-animer de groupes thérapeutiques à médiation (CATTP) prioritairement orientés vers la prise en charge des populations spécifiques (addictologie, AICS, population féminine) mais peuvent être également orientés vers des prises en charges ciblées ;

-       Participer aux réunions d’équipe quotidiennes organisées par le dispositif de soins somatiques et de l’administration pénitentiaire ;

-       Etre en capacité de réaliser des entretiens de suivi et des entretiens en « urgence », notamment à la demande de l’équipe du dispositif de soin somatique ;

-       Préparer, dispenser avec surveillance et tracer quotidiennement les TSO, en assurer la gestion quotidienne et le suivi pour chaque patient ;

-       S’assurer du relai avec l’équipe du dispositif somatique les weekends ;

-       Administration des traitements à action prolongée par injection ;

-       Relève des prescriptions par les psychiatre et modification des traitements préparés par le CH Riom ;

-       Traitement des demandes écrites de suivi psycho/psychiatre des patients/détenus et orientation ;

-       Prendre en soin spécifiquement la population AICS : le type de prise en charge tiendra compte des capacités psychologiques, du niveau de verbalisation du sujet et de sa motivation ;

-       Connaitre les procédures de transfert des patients détenus en hospitalisation complète (UHSA, CH…) et assurer le relai de l’information.

Compétences requises :

• SAVOIR :

-       Expérience en psychiatrie (psychopathologie, thérapeutiques, posture soignante), (compétence exigée) ;

-       Connaissance du guide méthodologique relatif à la prise en charge sanitaire des personnes placées sous-main de justice (2019) : https://www.justice.gouv.fr/guide-methodologique-prise-charge-sanitaire-ppsmj-2019 (compétence exigée) ;

-       Organisation de l’administration pénitentiaire (compétence souhaitée) ;

-       Formation risque suicidaire (compétence exigée ou à acquérir rapidement) ;

-       Connaissances en addictologie (compétence souhaitée) ;

-       Connaissances / formations sur l’animation de groupe, ETP ou activité psychothérapeutique (compétence souhaitée).

• SAVOIR-FAIRE :

-       Sens de l’autonomie et de l’initiative ;

-       Organisation dans son poste ;

-       Conduite d’entretien ;

-       Animation ou co-animation de groupes (binôme avec psychologue notamment).

• SAVOIR ETRE :

-       Travailler dans le respect du secret médical ;

-       Posture éthique avec des valeurs soignantes affirmées ;

-       Réflexivité dans les échanges et dans la pratique quotidienne ;

-       Avoir le sens du travail en équipe (collaboration étroite avec l’équipe du dispositif somatique et lien avec les équipes de la pénitentiaire).

 Caractéristiques du poste :

Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) – reprise de l’ancienneté du poste IDE ;

Le poste est basé sur Riom : Unité Sanitaire du Centre pénitentiaire de Riom ;

21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail) ;

Congés en concertation avec ses collègues ;

Participation au transport.