Infirmier H/F

1 INFIRMIER D.E - H/F

CDI – Temps plein 100 %

Unité d’Addictologie (50%) - Secteur CENTRE

Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (50%) – Secteur SUD

Présentation des unités :

Unité d’Addictologie – 50 %

L’Unité d’Addictologie assure une prise en charge globale des patients présentant des conduites addictives, dans une approche pluridisciplinaire et coordonnée. Les missions s’articulent autour :

·         de l’équipe de liaison,

·         de l’hôpital de jour,

·         de la cellule de soins en addictologie,

·         de la consultation de première intention,

·         et de la prise en charge à domicile.

Équipe Mobile de Psychiatrie Précarité (EMPP) – 50 %

L’EMPP s’inscrit dans le cadre du projet de service de soins destiné aux personnes en situation de précarité, d’exclusion et/ou d’exil. Elle vise à favoriser l’accès aux soins psychiatriques et à prévenir les ruptures de parcours, dans une démarche proactive d’« aller-vers ».

L’infirmier(e) exerce à l’interface des champs sanitaire, social et médico-social, en tenant compte de la singularité de chaque patient, de son parcours et de sa temporalité.

Missions principales :

Missions communes aux deux activités

·         Réaliser des entretiens infirmiers (première intention, suivi, soutien) ;

·         Conduire des entretiens motivationnels et de soutien en addictologie ;

·         Participer à l’aide au sevrage, sous protocoles établis ;

·         Assurer des soins individualisés :

entretiens personnalisés,

contacts téléphoniques,

délivrance et surveillance des traitements médicamenteux,

gestion des situations d’urgence ;

·         Évaluer les situations cliniques rencontrées (en présentiel ou à distance), identifier les situations relevant de l’urgence et orienter de manière adaptée ;

·         S’inscrire dans une dynamique de travail pluridisciplinaire et favoriser les regards croisés ;

·         Contribuer à la coordination des soins, organiser les relais de suivi en lien avec les secteurs psychiatriques et les partenaires extérieurs.

Missions spécifiques – Unité d’Addictologie

·         Préparer et animer des thérapies de groupe spécialisées en addictologie et TCA ;

·         Participer aux actions de prévention menées par l’Unité d’Addictologie ;

·         Assurer le suivi infirmier des patients dans les différents dispositifs de soins (HDJ, consultations, liaisons, domicile).

Missions spécifiques – EMPP

·         Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité et/ou d’exclusion (rue, structures d’accueil ou d’hébergement sur l’ensemble du département) ;

·         Assurer des permanences infirmières sur différents sites (SS63, CPP site des Landais, Centre d’Hébergement d’Urgence, etc.) ;

·         Animation en binôme de séances de sensibilisation à la santé mentale ainsi que les formations PRISME à destination des partenaires

·         Faciliter l’accès à des soins adaptés, coordonnés et continus ;

·         Prévenir les ruptures de parcours de soins ;

·         Participer à des actions de prévention, d’éducation à la santé et d’orientation ;

·         Assurer la dispensation des traitements pour les patients sans couverture sociale dans le cadre du dispositif PASS ;

·         Apporter un soutien aux partenaires (sociaux, médico-sociaux, soignants, bénévoles) et aux acteurs de première ligne.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Infirmier(e) exigé ;

• Expérience soignante en psychiatrie souhaitée.

• Capacités d’analyse clinique et d’élaboration du projet de soins dans le cadre des deux spécificités;

• Connaissance de la psychopathologie et de la sémiologie médicale ;

• Curiosité intellectuelle, suivi de l’évolution de la profession et des bonnes pratiques :

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, en identifiant les périmètres et limites de chaque fonction ;

• Capacité d’initiative et d’adaptation aux besoins de la population accueillie, en coordination avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire

• Connaissance du réseau et du dispositif intra et extra hospitalier

• Aptitude à travailler en réseau, notamment dans les champs de la psychiatrie, de la précarité et de l’addictologie ;

• Sens de l’initiative, adaptabilité et autonomie dans le cadre des missions confiées ;

• Respect de l’éthique professionnelle et de la singularité du patient ;

• Implication dans une démarche de formation continue.

Rémunération

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent

• 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels

• Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés

• Indemnité Ségur 1 (238 € brut mensuel)

• Prime annuelle

• Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein

• Aucun rappel sur jour de repos ou de congés

• Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD

• Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation

• Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives

• Self d’établissement à tarifs attractifs

• Parking gratuit sur site

• Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.

• Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique

• Prime de fidélisation : jusqu’à 1 500 € bruts tous les 2 ans selon l’ancienneté.

• Prime à l’embauche : 2 000 € bruts, versement en deux temps (à 1 an puis 2 ans).

CARACTERISTIQUES DU POSTE

·         Horaires de journée du lundi au vendredi