MEDECIN PSYCHIATRE H/F

Le Centre Hospitalier Sainte Marie de Clermont-Ferrand recherche pour son Secteur Sud de Psychiatrie Adulte recherche un Médecin Psychiatre H/F,

en CDI à temps complet (100 %). 

Description du pôle et de la filière :

La filière sectorielle (unité d’hospitalisation temps plein et soins ambulatoires sectoriels) :

La filière sectorielle du nouveau projet médical d’établissement réunit les structures de soins ambulatoires (CMP, CATTP, SAD / SAD intensif / Equipe Mobile) des secteurs Nord, Centre et Sud ainsi que trois unités d’hospitalisation temps plein, ouvertes de 25 lits chacune (une par secteur).

Le projet de la filière sectorielle s’appuie sur trois grands fondements :

• La possibilité offerte aux personnes concernées de co-construire leur projet de soins avec les professionnels de santé mentale afin d’accompagner au mieux leur processus de rétablissement ;

• Le respect de leur autodétermination ;

• La réussite de leurs projets propres et leur inclusion sociale.

Présentation du secteur Sud :

Le Secteur Sud est un secteur de psychiatrie adulte générale comprenant un service d’hospitalisation et des activités ambulatoires.

Sur le site de Clermont-Ferrand, il comprend une unité d’hospitalisation temps plein, ouverte, de 25 lits, un HDJ/CATTP (mutualisé avec le secteur Nord – bâtiment Lamartine), un CMP dans le bâtiment d’accueil ainsi qu’un Service Infirmiers de Soins à Domicile.

Sur le site d’Issoire, il comprend un CMP/CATTP et HDJ, un Service Infirmiers de Soins à Domicile. L’équipe pluridisciplinaire du CMP d’Issoire assure une activité de psychiatrie de liaison avec le Centre Hospitalier Paul Ardier à Issoire ainsi qu’avec un certain nombre de structures médico-sociales du territoire (ESAT, FAM / MAS…).

Est également rattachée au secteur Sud, l’activité du Service de Soins aux Personnes en Situation de Précarité (EMPP – Equipe Mobile Psychiatrie Précarité et PASS psychiatrique – Permanence d’Accès aux Soins de Santé).

Rattachement hiérarchique et périmètre du poste :

Le médecin psychiatre référent est sous la responsabilité hiérarchique du médecin – chef de service du Secteur Sud (Dr Anne-Laure PONTONNIER).

Le périmètre du présent poste comprend le CMP, le CATTP et l’HDJ Vincent Van Gogh à Issoire.

Missions principales du poste :

Activité clinique 

• Prendre en charge les patients reçus en consultation : établir un diagnostic, proposer un traitement, accompagnement de programmes de soin

• Assurer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire la mise en place d’un projet de soin individualisé pour les patients suivis en ambulatoire

• Adapter la prise en charge proposée à l’état clinique du patient, en proposant notamment des créneaux de consultations en urgence

• Coordonner le parcours de soins du patient en l’orientant si besoin vers d’autres services (CATTP, CRCR – Centre Ressource Conjoint de Réhabilitation, soins de support, unité d’addictologie…) ou vers des structures médico-sociales

• Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage, et l’équipe soignante, autour du projet de soins via des activités thérapeutiques, des VAD, pour promouvoir l’autonomie du patient et sa réhabilitation (soins orientés rétablissement)

• Animer les réunions cliniques de l’équipe

• Animer et faire vivre le projet médical de l’unité

Activité pédagogique

• Sensibiliser et accompagner les soignants dans la compréhension du langage clinique et du sens des prises en charge

• Encourager les professionnels à s’inscrire aux espaces de formation du pôle

• Participer à l’encadrement des internes accueillis dans le service

Implication institutionnelle :

• Organiser la continuité des soins et de fonctionnement du service en lien avec le médecin chef et l’équipe médicale

• Participer aux réunions institutionnelle du pôle et de l’établissement

• Participer à la permanence médicale du pôle

• Co-animer, avec le médecin – chef de service et en équipe pluri professionnelle, le projet médico soignant du secteur en cohérence avec le projet d’établissement

• Collaborer à la rédaction du rapport d’activités du secteur

• Participer à la démarche qualité (CREX, IQSS, EPP et autres) / gestion des risques

Conditions – environnement de travail

Organisation :

• Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail

• Congés posés de façon à ce que la continuité des soins soit assurée au sein des différentes unités fonctionnelles du secteur

• Lieu : Issoire

Responsabilités :

• Coordination du parcours de soins des personnes concernées accueillis au sein des unités dont il a la responsabilité

• Référence des soins ambulatoires Issoire Sud

• Représentation du Secteur Sud auprès des partenaires extérieurs

• Participation à la démarche de réponse aux appels à projet, aux démarches de demandes de financements de son champ de compétence ainsi qu’au éventuels projets de recherche

• Responsabilité de la qualité du recueil des indicateurs d’activité (tableaux de bord)

• Rédaction du rapport annuel d’activité, en collaboration avec le médecin – chef de service, le cadre de santé référent de l’unité et le cadre supérieur de santé

Ce profil de poste pourra être revu en fonction de l’évolution du projet de service du Secteur Sud.

Compétences requises :

Savoirs 

• Connaissance des soins psychiatriques et des accompagnements orientés « rétablissement »

• Connaissance des aspect légaux et médico-légaux spécifiques au champs de la psychiatrie, de la santé mentale ainsi que du médico-social

• Maitrise des outils de la démarche qualité

• Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire

• Travail en équipe et capacité de management d’équipes pluridisciplinaires

• Capacité d’organisation et de coordination

• Travail en réseau

Savoir-être

• Bonnes compétences relationnelles et de communication

• Respect de la confidentialité et du secret professionnel

• Capacités à affirmer ses responsabilités tout en faisant preuve de diplomatie

• Adaptabilité

• Assiduité, rigueur, maitrise de soi et sens des initiatives

• Capacité d’organisation, capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, capacité à s’adapter aux changements