Directeur.trice des ressources humaines
Description
Basée dans le Morbihan, l'association Kervihan est engagée depuis 50 ans au service des personnes en situation de handicap et des personnes atteintes de maladies neurodégénératives. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale.
10 établissements et services : IME, SESSAD, FAM et EHPAD
340 personnes accompagnées
400 professionnels
Mission
L'association Kervihan recrute un directeur des ressources humaines (h/f) (400 salariés / 330 personnes accompagnées / Budget 29 M€) gérant 7 établissements (4 IME, 2 FAM, 1 EHPAD) et 1 service (1 SESSAD) organisés en 2 pôles sur le département.
Par délégation du Directeur général et membre de l'équipe de Direction, vous êtes responsable de la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation et contribuez au projet associatif en veillant à la gestion stratégique, opérationnelle et administrative du capital humain.
Vous managez une équipe de 5 professionnelles composée d’une Responsable Ressources Humaines, d’une Assistante RH, d’une Responsable du service de programmation et d’optimisation des RH et de 2 Chargées de planification.
Vous accompagnez le Directeur général dans la mise en œuvre et la dynamisation du projet, des stratégies associatives et de l’animation de l’équipe de cadres. Agissant dans le cadre d’une démarche collaborative qui s’appuie sur les ressources des équipes de direction et de cadres, votre action est conduite en référence à l’esprit associatif et à ses valeurs fondatrices.
Vous intervenez sur les missions suivantes :
Développement des Politiques RH
Recrutement et intégration, gestion de la formation et du développement
Gestion de la performance
Relations sociales
Administration du personnel
Communication interne
Santé, qualité de vie au travail
Profil
De formation supérieure en RH (3ème cycle spécialisé en Droit social, Ecole de commerce…), vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de similaire, idéalement acquise au sein d’une organisation multi site.
Constructif et positif, votre leadership et votre maîtrise des outils et processus d'animation d'équipe sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs. Force de proposition, dynamique et organisé, vous êtes pragmatique et rigoureux. L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de la structure (internes et externes), vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et d'un grand sens de la communication.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d’ancienneté selon la règlementation en vigueur.