Dans le cadre du développement de ses accompagnements, le Pôle Inclusion Professionnelle recherche un(e) psychologue intervenant au sein de ses ESAT.

Le psychologue est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de pôle.

Il exerce toutefois ses missions en lien fonctionnel étroit avec la Responsable du service médico-social, notamment concernant l’organisation des accompagnements, la coordination des situations et le fonctionnement quotidien du service.

Le/la psychologue accompagne les équipes pluridisciplinaires dans l’analyse et l’évaluation des situations rencontrées et participe à la construction de réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

Le poste s’inscrit dans une dynamique institutionnelle orientée vers l’inclusion, l’autodétermination, le rétablissement et l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Le/la psychologue contribue activement à la réflexion autour des accompagnements éducatifs et médico-sociaux et participe à leur évolution.

Vos missions principales

Soutien aux équipes et évaluation des situations

Participer aux réunions de suivi et apporter un regard analytique sur les situations individuelles ;
Évaluer les besoins, les difficultés et les capacités des personnes accompagnées afin d’aider à l’ajustement des accompagnements ;
Aider les équipes à prendre du recul face aux situations complexes ;
Être force de proposition dans l’élaboration, l’adaptation et l’évolution des accompagnements éducatifs ;
Soutenir les professionnels dans la compréhension des besoins et des problématiques rencontrées par les usagers.

Participation aux parcours des usagers

Réaliser des entretiens dans le cadre des admissions, stages, MISPE et dispositifs passerelles ;
Contribuer à l’évaluation des situations et des besoins spécifiques des personnes accueillies ;
Participer à la définition des axes d’accompagnement les plus adaptés ;
Favoriser la mise en place de réponses soutenant l’autonomie, la stabilité et l’inclusion.

Accompagnement psychologique et actions collectives

Réaliser des évaluations psychologiques et des entretiens de soutien ;
Orienter, si nécessaire, vers des partenaires ou dispositifs extérieurs ;
Animer des groupes de parole ou des temps collectifs en fonction des besoins repérés.

Travail partenarial et dynamique institutionnelle

Développer le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
Participer aux projets d’établissement et à l’évolution des pratiques professionnelles ;
Contribuer aux réflexions institutionnelles autour de l’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
Accueillir et accompagner des étudiants ou stagiaires en psychologie.