Un/une Coordinateur(trice) de terrain d’une équipe d’entretien de bâtiment Pour nos établissements situés sur le Rhône et la Loire. H/F, CDI, Temps plein

Les Missions :

Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de terrain pour assurer une double mission alliant coordination d’équipe et interventions techniques.

Le poste est réparti de la manière suivante :

• 50 % du temps consacré à la coordination de l’équipe d’entretien et de maintenance, à l’organisation des interventions et au suivi des activités ;

• 50 % du temps consacré à des missions opérationnelles d’agent de maintenance, en appui des équipes sur le terrain.

Le poste est basé aux Sauvages. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les établissements de l’association situés dans le Rhône et la Loire.

Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vos principales missions seront les suivantes :

Coordination (50 %)

• Coordonner et organiser les missions des agents d’entretien et de maintenance ;

• Planifier les interventions préventives et correctives sur les différents sites ;

• Veiller au respect des procédures de sécurité et de qualité ;

• Assurer le suivi des interventions des bureaux de contrôle et participer à la levée des observations ;

• Piloter les interventions des entreprises extérieures et assurer le lien avec les prestataires ;

• Gérer les commandes, les stocks de matériel et contribuer au respect du budget alloué ;

• Participer à la politique de réduction des consommations d’énergie et à la gestion des déchets.

Maintenance opérationnelle (50 %)

• Réaliser des travaux courants de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments et les équipements ;

• Effectuer des interventions de premier niveau en électricité, plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie ou petits travaux selon les compétences ;

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées ;

• Participer à l’entretien général des locaux et des espaces techniques ;

• Installer, monter ou remplacer des équipements et du mobilier ;

• Accompagner les prestataires lors de certaines interventions techniques et veiller à la bonne exécution des travaux ;

• Rendre compte des interventions réalisées et signaler les anomalies nécessitant un traitement spécifique.

Profil :

•        Diplômé de niveau III type BTS dans le domaine de l’entretien et la maintenance souhaité.

•        Spécialité dans un domaine technique serait un plus.

•        Expérience terrain souhaitée dans le domaine de la maintenance supérieur à 3 ans.

•        Habilitation électrique minimum BR souhaitée (possibilité de formation en interne).

Savoirs :

·        Coordonner une équipe en délégant et fixant des objectifs adaptés.

·        Connaissance des normes et procédure de sécurité dans l’exploitation des ERP.

·        Connaissance des contrôles réglementaires obligatoires en fonction de la typologie / classement des locaux.

·        Connaître les éléments de base constitutifs d’un Système de Sécurité Incendie.

·        Savoir gérer les stocks d’équipements et de consommables.

·        Connaissance du Pack Office souhaitée.

Qualités personnelles :

Appétence à la coordination d’équipe / Capacité à la prise de décision et à la gestion des priorités / Capacité à travailler en autonomie / Rigueur / Curiosité / Proactivité / Autonomie / Qualité relationnelle – Sens du Service / Résistance – Gestion du stress

Horaires : 36.5 heures par semaine – 9 RTT.

Avantages : Téléphone + Ordinateur + Véhicule pour déplacement professionnel

Lieux de Travail : Les Sauvages, déplacements fréquents sur la Loire et le Rhône (Secteur Yzeron / Claveisolles / Tarare / Roanne / Balbigny)

Prise de fonction : dès que possible

Salaire : entre 2100 € et 2 500 € brut par mois en fonction des critères de reprise d’ancienneté de la CN66