Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet associatif, la mission du coordinateur(trice) de parcours au sein de la MAS est de co-élaborer avec le résident et son accompagnateur référent de projet, son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), dans le but de développer et maintenir ses capacités, son autonomie et favoriser son inclusion sociale.

Le/la coordinateur(trice) de parcours évalue les situations et orchestre de manière fonctionnelle le travail des accompagnateurs référents de projets et tous les acteurs internes et externes concernés par le Projet d’Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées.

Par sa posture le/la coordinateur(trice) de parcours crée et favorise les échanges entre toutes les parties prenantes au PAP de la personne. Le/la coordinatrice est en soutien aux équipes et peut faire tiers dans la référence

Sous l’autorité du chef de service médico-social et en lien fonctionnel avec le cadre de santé, vos missions seront les suivantes :

Ø Co-élaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé avec les personnes concernées, accueillies à la Mas de Claveisolles, leur entourage dans le respect de leur projet de parcours.

o Recueil des besoins auprès de la personne concernée et des proches après accord de la personne.

o Recueil auprès des référents IDE et AVQ et, le cas échéant, des autres professionnels des informations nécessaires à la construction du PPA et s’assurer qu’elles soient transmises aux personnes concernées et à leur entourage.

o Participer aux réunions pluriprofessionnelles et institutionnelles.

o Restituer les éléments recueillis à la personne concernée et s’assurer de sa validation et de son adhésion.

o Assurer la mise en place et la continuité du PPA conjointement avec la personne concernée, son entourage, les référents et l’encadrement.

Ø Participer au processus d'intégration et d'accueil des personnes concernées à la MAS

o Organiser et participer aux rencontres de futurs résidents en collaboration avec les IDE et l’encadrement.

o Transmettre les informations nécessaires à l’accueil et à l’accompagnement de la personne aux équipes en amont de l’arrivée.

o Constituer un repère pour la personne accueillie, la réassurer.

o Assurer et faciliter le relais auprès de l’équipe pluriprofessionnelles.

Ø Garantir l'accès aux droits des personnes concernées

o Promouvoir l’accès aux droits auprès des équipes, soutenir la parole du résident et la porter si besoin.

o Accompagner les personnes concernées dans les démarches liées à leur droit (administrative, tuteur…) et à l’actualisation des droits.

o Assurer la continuité du parcours du résident en sortie de l’établissement.

Ø Participer au développement et au maintien du réseau partenarial et environnemental de la MAS

o Structurer une veille concernant les évènements existants et recherche d’espace de formation.

o Participation et organisation aux évènements liant l’intérieur et l’extérieur de l’établissement.

o Mettre en œuvre des actions de déstigmatisation sur le territoire.