Aide-soignant (H/F) POOL

Positionnement hiérarchique

L’aide-soignant(e) est placé(e) :

• Sous la responsabilité hiérarchique du DRH,

• Et sous la responsabilité fonctionnelle de l’infirmier(ère) encadrant(e), du cadre de santé ou de l’adjoint(e) de direction selon l’établissement d’affectation.

Domaines de responsabilités

Soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement

• Réaliser les soins de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide à l’alimentation, confort et mobilité.

• Surveiller l’état général des patients (appétit, sommeil, température, comportement, etc.) et en informer l’équipe soignante.

• Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, infections, déshydratation…).

• Accompagner les résidents/patients dans le respect de leur dignité, autonomie et intimité.

Transmission et suivi du dossier patient

• Participer à la traçabilité et à la mise à jour des informations dans le dossier de soins dématérialisé.

• Effectuer des transmissions écrites et orales fiables, précises et régulières.

• Collaborer à la continuité des soins en lien avec les infirmiers et l’équipe pluridisciplinaire.

Accompagnement et relation avec les familles

• Accueillir, écouter et informer les familles ou proches, dans le respect du rôle de chacun.

• Contribuer à la qualité de vie et au bien-être relationnel des patients ou résidents.

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Collaborer étroitement avec les IDE, les ASH, les kinésithérapeutes, les psychologues et autres professionnels.

• Participer aux réunions d’équipe, de coordination ou de projet personnalisé de soins.

• Être acteur de la démarche qualité, d’hygiène et de prévention au sein des établissements.

La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins des structures et des compétences du professionnel.

Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) exigé. Toutefois, les candidatures de profils titulaires d’un DEAMP (DE aide médico-psychologique) ou DEAES (DE accompagnant éducatif et social) seront étudiés, au regard des expériences du professionnel.

Expérience en EHPAD, établissements SMR ou établissement médico-social souhaitée.

Savoirs

• Connaissance des besoins fondamentaux de la personne.

• Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité.

• Notions sur la prévention des risques liés à la dépendance.

• Connaissance des outils informatiques de base (logiciels de soins, transmissions).

Savoir-faire

• Réaliser des soins d’hygiène et de confort adaptés à l’état du patient.

• Observer, identifier et transmettre les modifications de l’état de santé.

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.

• Participer à la gestion du matériel et à l’entretien de l’environnement du patient.

• S’intégrer et collaborer efficacement au sein d’équipes variées selon les sites.

Savoir-être

• Bienveillance, empathie et respect de la personne accompagnée.

• Adaptabilité et flexibilité (environnement, équipe, rythme)

•   Esprit d’équipe.

• Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

• Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.

Spécificités du poste

• Mobilité exigée sur au moins trois établissements de l’association MELIORIS.

• Horaires variables, selon les besoins des différents sites (matin, soir, 2 week-end / mois, jours fériés).

• Participation possible à des remplacements urgents selon les plannings établis.

• Prime de mobilité, variable selon le nombre d’établissements d’intervention.