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Alternant(e) Chargé(e) de mission RH (F/H) – AXTOM – ALTERNANCE 1 à 2 ans – PARIS

    Description

    Qui sommes-nous?

    De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :

    Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.

    En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 234 collaborateurs dont 41 associés.

    Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)

    Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.

    Avantages

    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Téléphone de fonction
    - Seminaire
    - Formation

    Mission

    Nous vous invitons à participer à notre développement et pour cela, nous recherchons un(e) :

     

    ALTERNANCE CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H) – AXTOM – ALTERNANCE 1 à 2 ans – PARIS

     

    Vos missions ?

    Sous la responsabilité du DRH et en collaboration avec l’équipe RH (4 personnes) vous assurez les missions suivantes sur toutes nos entités :

     

    RECRUTEMENT :

    • Vous assurez la récolte des besoins et le recrutement des stages et alternants sur nos différentes entités.

    • Vous effectuez le onboarding et le suivi intégration des stagiaires et apprentis (récolte des documents administratifs, préparation de l’arrivée du nouveau collaborateur…).

    • Vous suivez les périodes d’essai des alternants et leur échéance.

    • Vous participez aux évènements RH internes et externes : journées intégration collaborateurs, forums écoles…

    • Vous effectuez le recrutement des profils ETAM (en soutien des HRBP) : définition du besoin, rédaction et diffusion d’annonce, participation aux entretiens…

    • Vous assurez un reporting des stages et alternants pour tout le groupe.

     

    FORMATION :

    • Vous participez au montage et à l’organisation des projets de formation.

    • Vous gérer la création du dossier de financement OPCO et vous assurez du suivi et de la complétude du dossier.

     

    PROJETS RH :

    • Vous créez ou optimisez les fiches de postes sur toutes nos entités.

    • Vous rédigez le livret d'accueil pour nos futurs associés.

    • Vous élaborez le parcours intégration pour nos futurs associés.

     

    Cette liste n’est pas exhaustive et sera étoffée ou revue suivant les priorités du service RH.

     

    Profil

    Profil recherché ?

    Vous êtes passionné(e) par les RH, vous êtes issu(e) d’une formation de type BAC+ 4/5 dans le domaine des RH et vous êtes en recherche d’une alternance d’1 à 2 ans, nous serions ravis de vous accueillir !

     

    Dynamique et volontaire, vous disposez d’un excellent relationnel.

    Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe.

    Vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs.

    Vous êtes force de proposition pour apporter des améliorations sur les sujets dont vous aurez la charge.

     

    Vous êtes à l’aise avec le Pack Office 365 et les outils RH comme EURECIA.

     

    Si les environnements challengeants et dynamiques qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !

     

    Ce que l’on a pour vous ?

     

    Notre process de recrutement ?

    On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.

    Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

    • Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP, Angélique (30 min environ).

    • Un second entretien (physique ou visio) avec notre DRH, Nicolas (1h en moyenne).

    • Un dernier entretien avec l’équipe RH et c’est tout ! (1h en moyenne).

     

    Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

    Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

    La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

     

    Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !