Chargé(e) de recrutement H/F
Clichy, 92110
CDI
09/12/2025
30000€- 35000€
Description
Batibig est une holding qui soutient notre réseau de plus de 60 entreprises chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.).
Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.
En pleine croissance, Batibig assure les fonctions supports (RH, contrôle de gestion, administration et comptabilité, comptabilité, IT, etc.) pour faciliter le développement et l'efficacité de ses filiales.
Travailler chez nous, c’est évoluer dans un environnement dynamique, où réactivité, organisation et sens du service sont essentiels pour accompagner nos équipes. Nous recherchons des profils proactifs, capables de travailler dans un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des filiales.
Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.
BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature équitablement.
Missions
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe constituée de quatre personnes. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement et accompagnerez les managers dans l’identification des meilleurs talents.
Vos missions :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
Rédiger et publier les offres d’emploi.
Sourcer et identifier les profils via les CVthèques et les réseaux professionnels.
Conduire les entretiens de présélection et d’évaluation.
Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat optimale.
Participer au développement de la marque employeur.
Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement.
Profil
Profil recherché :
Formation Bac +5 minimum
Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement
Excellentes capacités relationnelles et sens de l’analyse.
Organisation, autonomie et proactivité.
Aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels