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Juriste droit social H/F

    Description

    Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?

    Vous avez ouvert la bonne annonce !

     

    Notre cabinet de Saint Amand compte une vingtaine de collaborateurs et 3 associés. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos différents pôles d’expertise : expertise-comptable, audit et conseil (RH, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD…).
    Notre équipe est présente auprès  d’une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l’Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d’activité.

    Notre cabinet est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises : nous nous engageons auprès de nos collaborateurs, nos clients, des acteurs de l'économie locale et de toutes nos parties prenantes.

    Nous avons à cœur de développer et maintenir une ambiance de travail conviviale, dynamique et soudée (sorties et activités en équipe, animations régulières, activités ludiques et/ou sportives … ).

     

    BDL en quelques chiffres :

    350 collaborateurs

    8 cabinets dans les Hauts-de-France

    Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10

    Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10

    La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité ! 🌟

     

    Avantages

    - Primes
    - Heures supplémentaires majorées

    Mission

    Les missions proposées :

    • Gérer les problématiques liées au droit social chez les clients,

    • Suivre l'évolution de la législation sociale et proposer des recommandations d'adaptation,

    • Conseiller et accompagner les clients sur les sujets de droit social,

    • Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de sécurité sociale,

    • Rédiger et négocier les contrats de travail, avenants et autres documents juridiques liés aux relations de travail,

    • Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des conflits du travail,

    • Former et sensibiliser les clients à la législation sociale et aux bonnes pratiques RH.

    Profil

    Le profil recherché :

    • Bac +5 en droit social,

    • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine du droit social, de préférence en cabinet,

    • Expertise en matière de législation sociale et connaissance approfondie des réglementations en vigueur,

    • Capacité à analyser et interpréter les textes juridiques relatifs au droit du travail,

    • Maîtrise des différents aspects du droit social tels que les contrats de travail, la sécurité sociale, les conventions collectives, etc.

    • Aptitude à conseiller et accompagner sur les problématiques touchant au droit social,

    • Bonnes compétences en communication,

    • Capacité à gérer des dossiers complexes et à prendre des décisions éclairées en matière de droit du travail.