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RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

    Description

    Société familiale intervenant dans le domaine de maroquinerie en sous-traitance pour le luxe composée de trois ateliers de fabrication (Fougères – Liffré – Laval). Notre activité repose sur l'excellence des savoir-faire, la Confiance, Cohésion, Convivialité.

    Mission

    Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour accompagner notre stratégie de recrutement sur nos 3 sites de fabrication, sous la direction du DRH Pôle.

    Vos missions principales

    En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de :

    1. Conduire le processus de recrutement

      • Recueillir et comprendre les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.

      • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux (sites spécialisés, partenaires locaux, réseaux sociaux…).

      • Effectuer le tri des candidatures, réaliser les pré-qualifications téléphoniques, organiser et mener les entretiens, et coordonner les éventuels tests techniques.

      • Garantir le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans le cahier des charges.

    2. Renforcer notre ancrage local

      • Développer des relations pérennes avec les écoles, organismes de formation et partenaires locaux afin d’identifier et attirer les talents.

      • Participer activement à des forums, salons ou événements locaux pour promouvoir notre savoir-faire et nos opportunités.

    3. Coordonner les relations avec nos partenaires
      Vous serez l’interlocuteur de nos partenaires :

      • Pôle emploi, missions locales, maisons de l’emploi.

      • Établissements scolaires et organismes de formation.

      • Collectivités territoriales et OPCO.

    Profil

    Profil recherché

    • Vous disposez d’une première expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement industriel.

    • Vous êtes autonome, dynamique, et appréciez le travail de terrain.

    • Votre capacité à communiquer et à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes sera un atout clé pour ce poste.

    • Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.