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Chargé.e de recrutement H/F

    Description

    Société familiale intervenant dans le domaine de maroquinerie en sous-traitance pour le luxe composée de trois ateliers de fabrication (Fougères – Liffré – Laval). Notre activité repose sur l'excellence des savoir-faire, la Confiance, Cohésion, Convivialité.

    Mission

    Dans un contexte de croissance et sous la responsabilité du Responsable Recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner nos équipes sur nos 3 sites de fabrication (Fougères, Liffré, Laval).

    Vos missions principales

    En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de :

    1. Participer activement au processus de recrutement

      • Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers et le Responsable Recrutement.

      • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents supports (job boards, réseaux sociaux, partenaires locaux…).

      • Gérer le sourcing de candidats : recherche active, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques.

      • Organiser et participer aux entretiens de recrutement, avec un focus particulier sur les profils de maroquiniers.

    2. Renforcer notre visibilité locale

      • Participer à des événements locaux : forums emploi, salons, journées portes ouvertes.

      • Développer des relations privilégiées avec les partenaires locaux (Pôle Emploi, missions locales, écoles, organismes de formation, etc.).

    3. Assurer un suivi administratif rigoureux

      • Mettre à jour les outils de suivi des candidatures et s’assurer de leur traitement dans les délais.

      • Préparer les documents nécessaires aux différentes étapes du recrutement.

      • Contribuer à l’amélioration des outils et processus RH en lien avec le recrutement.

    Profil

    Profil recherché

    • Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines ou en gestion, et vous disposez une expérience en recrutement dans le secteur de l'industrie.

    • Vous êtes organisé(e), dynamique, et doté(e) d’un excellent relationnel.

    • Vous maîtrisez les outils de sourcing et de gestion des candidatures, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.