Référent(e) HSE
Bagneux, 92220
CDI
07/12/2026
Description
Bleu est une entreprise de services cloud, française, indépendante, fondée par Capgemini et Orange. Notre proposition : offrir la suite de collaboration et de productivité Microsoft 365, ainsi que les services Microsoft Azure, dans un cloud français sécurisé, ayant vocation à obtenir la qualification SecNumCloud 3.2 de l’ANSSI.
Nous rejoindre, c’est être au cœur du développement d’un modèle de cloud inédit, à la pointe de la technologie, et contribuer à la transformation du paysage numérique français en pleine mutation.
Vous évoluerez au sein d’un écosystème dynamique et innovant, en proximité d’équipes multidisciplinaires pour développer des compétences et une solide expérience dans un domaine porteur.
Vous rejoindrez une entreprise qui veille à la réussite et l'épanouissement personnel de chacun et qui est soucieuse de son impact environnemental, économique et social.
Les avantages :
Conditions attractives
Excellente complémentaire santé
Prévoyance
Titres restaurants
Forfait mobilité durable
...
Missions
Rattaché(e) hiérarchiquement et sous la responsabilité de la Responsable Gouvernance Sûreté et Sécurité Physique, et basé(e) physiquement sur le site de Bagneux, vous êtes le/la Référent(e) HSE (H/F).
Vous déployez et pilotez la démarche Hygiène, Sécurité et Environnement sur l’ensemble des sites de Bleu (Data centers, centres opérationnels et Siège social / HQ).
Politique HSE et Gouvernance
Contribuer au développement, à la structuration et au déploiement de la politique HSE de Bleu.
Contribuer à la prévention des risques liés à la sécurité au travail.
Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance HSE (KPIs) et proposer des plans d’amélioration continue.
Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs et des prestataires aux enjeux de prévention, de santé au travail et d'écogestes.
Conformité et Documentation réglementaire
Élaborer, mettre à jour et faire vivre la documentation réglementaire relative à la prévention et au suivi HSE :
DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et plan d'action associé.
Contribution aux sections HSE de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales).
Consignes de sécurité, fiches de postes à risques, plans de prévention, etc.
Assurer une veille réglementaire active sur le droit du travail, l'environnement et la sécurité industrielle.
Préparer et participer aux audits réglementaires, internes et externes (ex. : certifications ISO 14001, ISO 45001, etc.).
Développement des compétences et Formations (en lien avec les RH)
Identifier les besoins en formation HSE pour l'ensemble des collaborateurs en coordination étroite avec le pôle RH.
Organiser, planifier et suivre les habilitations et formations obligatoires :
Secourisme (SST), Équipier de Seconde Intervention (ELS), EPI, etc.
Habilitations électriques (H0V, B1, B2, BR, BC, etc.) adaptées aux environnements Data centers et techniques.
Formations au travail en hauteur, au port des EPI et aux risques spécifiques.
Assurer le suivi des recyclages et la tenue du registre des habilitations.
Coordination des sites et Animation Réseau
Contribuer à animer l’activité du réseau des référents sécurité physique et des relais HSE répartis sur l’ensemble des sites (HQ, centres opérationnels, Data centers).
Garantir l'harmonisation des consignes et des pratiques de sécurité sur l'ensemble du périmètre Bleu.
Relation Bailleurs et Gestion des Infrastructures hébergées
Coordonner les aspects HSE et sécurité physique avec les bailleurs des sites hébergeurs et les colocataires :
Organiser et participer aux points réguliers, comités de pilotage (COPIL) et visites de sécurité.
Suivre les registres de sécurité des sites (contrôles réglementaires des installations techniques, sécurité incendie, etc.).
Valider les plans de prévention des entreprises extérieures intervenant sur site.
Gestion des Risques et Santé au Travail (en lien avec les RH / CSE)
Participer activement à la démarche Ergonomie et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en lien avec les RH.
Déclarer, analyser et suivre les incidents, accidents du travail (AT) et presque-accidents ; mener les analyses de causes racines (arbre des causes) et définir les actions correctives.
Préparer les éléments techniques pour les réunions de la commission SSCT / CSE en concertation avec l'équipe RH.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Master 2 / Bac+5 spécialisé en HSE, Risk Management ou Qualité, Sécurité, Environnement (QSE).
Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire (Ingénieur/Référent HSE), idéalement acquise dans un environnement multisite critique ou exigeant : infrastructures IT / Data centers, industrie à haut risque, télécoms ou tertiaire complexe.
Vous avez une expérience démontrée de la coordination HSE multisite (HQ, Data centers, sites opérationnels).
Vous avez une expérience pratique du travail en lien direct avec les Ressources Humaines et les bailleurs/exploitants de sites.
Vous maîtrisez la réglementation française en matière de santé, de sécurité au travail et d’environnement (Code du travail, DUERP, BDESE, etc.).
Vous maîtrisez les normes et référentiels de management HSE (ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001).
Vous connaissez les habilitations électriques, les risques liés aux infrastructures techniques (Data centers, haute tension, groupes électrogènes, froid) ainsi que la prévention incendie.
Vous êtes capable d’élaborer des tableaux de bord, des indicateurs (KPIs) et d’assurer le suivi des plans d’action.
Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication et de pédagogie pour sensibiliser et fédérer des profils variés (RH, techniciens, bailleurs, prestataires).
Vous disposez d’un bon sens de l’analyse et faites preuve de rigueur dans l’évaluation des risques et le respect des processus réglementaires.
Vous êtes proactif(ve) et autonome, avec la capacité de structurer une fonction HSE dynamique sur plusieurs typologies de sites.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de diplomatie pour mener les négociations et assurer la coordination avec les bailleurs extérieurs et les équipes internes.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque candidature est examinée de manière équitable et sans discrimination.
