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Responsable Communication (H/F)

    Description

    Ancré dans le tissu économique du Rhône et de l’Isère, le Groupement d'Employeur Social Santé Travail (GESST) agit au service de la prévention, de la santé au travail et du bien-être des salariés du BTP.
    Notre vocation : accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans la durée, en conjuguant expertise, proximité et engagement humain.

    Le Groupement assure le support de deux associations médico-sociales complémentaires :

    • L’APAS BTP69 qui déploie des services d’assistants sociaux et d’actions socio-culturelles auprès des entreprises du secteur du BTP.

    • BTP Santé au Travail, Service de Prévention et de Santé au Travail (anciennement médecine du travail) , acteur historique de la santé au travail dans le BTP, présent dans le Rhône depuis 1941 et dans l’Isère depuis 2019, à la suite d’un rapprochement entre structures.

    La création d’une Unité Économique et Sociale (UES) en octobre 2019 a permis de fédérer ces entités autour d’une vision commune : prévenir, protéger et promouvoir la santé au travail.

    Aujourd’hui, l’UES regroupe 160 collaborateurs, répartis sur 17 sites, et mobilise plus de 10 métiers opérationnels — appuyés par des fonctions supports engagées.
    Médecins, infirmiers, secrétaires, préventeurs, psychologues… tous partagent une même ambition : agir chaque jour pour la santé et la prévention des professionnels du BTP.

    💼 Le poste

    Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e)
    Responsable Communication en CDD à temps complet, basé(e) au siège social à Villeurbanne.

    📅 Prise de poste : dès que possible
    📆 Durée : jusqu’en septembre 2026.

    Une période de passation de plusieurs semaines est prévue pour assurer une transition fluide et une intégration réussie.

    Avantages

    - Remboursement des transports à 50%
    - Tickets restaurants
    - RTT

    Missions

    🎯 Responsable Communication (H/F)

    Rattaché(e) au Directeur, et en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, adhérents, partenaires), le/la Responsable Communication pilote la stratégie de communication interne et externe de la structure, avec le soutien des services supports.

    Son objectif : valoriser l’image, renforcer la cohésion et faire rayonner les actions de l’organisation auprès de ses publics.

    🌟 Vos missions principales

    • Déployer le plan de communication annuel, en lien avec le Directeur, en cohérence avec la stratégie globale.

    • Conseiller et accompagner les différents acteurs (commissions, groupes de travail, managers…) dans la définition de leurs besoins de communication, le choix des cibles, des messages et des canaux.

    • Créer, concevoir et actualiser l’ensemble des supports de communication (site web, réseaux sociaux, brochures, rapports, vidéos, newsletters, webinaires, etc.) dans le respect des process et des chartes graphiques.

    • Assurer la diffusion et la visibilité des supports produits : publication web, envoi d’emailings, diffusion print, réseaux professionnels…

    • Piloter le site internet : mise à jour du contenu, évolution de l’architecture, suivi des rubriques et reporting de fréquentation.

    • Suivre et évaluer les actions de communication : bilans périodiques à destination du CODIR, des adhérents et des partenaires institutionnels.

    • Contribuer et coordonner un événement annuel interne (janvier 2026), mobilisant des intervenants internes et externes.

    Profil

    🧩 Votre profil

    De formation supérieure en communication (Master de préférence, ou Bac+3 minimum avec expérience équivalente), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur des fonctions similaires. Vous combinez créativité, rigueur et sens du service pour faire vivre une communication à la fois efficace et cohérente.

    Vous maîtrisez les outils clés du métier :

    • Pack Office, Suite Adobe, WordPress, outils d’emailing (mailjet)

    • rédaction claire et structurée, adaptée aux différents supports et publics ;

    • expression orale fluide, assertive et adaptée à vos interlocuteurs.

    Votre quotidien : autonomie, anticipation et organisation.
    Vous savez piloter plusieurs projets de front, prioriser, analyser et synthétiser l’information avec méthode. Votre rigueur s’accompagne d’un grand respect des procédures, de la confidentialité et des délais.

    Enfin, vous aimez travailler en équipe, partager, rendre compte et contribuer à la dynamique collective.

    ⚙️ Conditions de travail

    • Statut : Cadre, forfait 208 jours/an (4 semaines de RTT)

    • Rémunération : 37 à 41 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience

    • Avantages : Titres - restaurant (11 € pris en charge à 50 %), mutuelle familiale