Chargé(e) de missions RH
Villeurbanne, 69100
CDD
23/02/2026- 31/12/2026
Permis requis
34000€- 38000€
Description
Rejoignez un acteur clé de la prévention en santé au travail et vivez de l’intérieur le fonctionnement et le rôle d’un Service de Prévention et de Santé au Travail (ex-“Médecine du travail”) investi auprès de 10 000 entreprises et 100 000 salariés.
Le Groupement d’Employeurs Social Santé Travail coordonne deux associations médico-sociales implantées dans le Rhône et l’Isère :
· L’APAS BTP69 – service social du travail de proximité et prestataire d’activités socio-culturelles,
· BTP Santé au Travail – Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) au service des employeurs et des salariés du BTP.
Plus de 150 professionnels répartis sur 18 sites contribuent chaque jour à la prévention des risques professionnels, au maintien en emploi et à l’accompagnement de nos adhérents.
Travailler dans notre écosystème, c’est intervenir au cœur d’un service partenaire de toutes les Directions des Ressources Humaines sur des sujets d’actualité (Prévention des risques professionnels, gestion des inaptitudes, qualité de vie et conditions de travail …).
Vous découvrirez de l’intérieur le fonctionnement d’un SPSTI : organisation multi-sites, gestion RH stratégique et opérationnelle “rythmée”, cadre réglementaire exigeant et interactions internes et externes passionnantes.
Avantages
- Tickets restaurants
- RTT
- Mutuelle
- Téléphone de fonction
Missions
🎯 Vos missions en tant que Chargé(e) de missions RH en CDD à temps plein jusqu'à décembre 2026 :
1️⃣ Parcours collaborateurs
· Rédaction et suivi des contrats et avenants
· Gestion des affiliations et relations partenaires
· Mise en œuvre et suivi des actions internes liées à la prévention et la santé au travail
· Conseil RH auprès des managers et salariés.
2️⃣ Recrutement
· Définition des besoins et rédaction des offres
· Sourcing (dont chasse), entretiens et prises de références
· Inclusion et suivi des périodes d’essai.
3️⃣ Campagnes d’entretiens
· Participation à la mise en place des entretiens de “parcours professionnels”
· Organisation et suivi de tous les entretiens (arrivée, PE, Forfait jour, professionnels …
· Accompagnement des managers et suivi des actions
4️⃣ Développement des compétences
· Participation à l’élaboration des plans de développement et aux cahiers des charge
· Co-pilotage administratif et budgétaire des formations
· Interface OPCO et accompagnement CPF
5️⃣ Projet SIRH 💻
· Participation au déploiement du nouvel outil SIRH (en cours)
· Fiabilisation des données
· Amélioration continue des processus RH
Profil
👤 Profil recherché
· Bac +3 minimum en Ressources Humaines – Bac+5 apprécié
· 3 ans d’expérience minimum (ADP, recrutement, formation)
· Maîtrise du droit du travail (relations individuelles)
· Aisance avec les outils numériques et les SIRH
· Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
· Loyauté, sens de l’équipe et bonne humeur régulière.
💼 Conditions de travail
· CDD temps plein jusqu’à décembre 2026 (renfort équipe projet SIRH puis congé maternité)
· Horaires fixes : 8h-16h45 ( 38,75h/semaine) avec 4 semaines de RTT par an
· Une rémunération attractive : 34 à 38 K€ brut annuel selon expérience
· Une formation en binôme à la prise de poste et tout au long du contrat dans le cadre du développement de vos compétences
· Poste basé à Villeurbanne (tram 1 et 4, métro B) – possibilité de télétravail 1 jour / semaine
· PC et téléphone professionnels
· Tickets restaurant (10,95€, pris en charge à 50%) et restaurant d'entreprise
· Mutuelle familiale (33€/mois)
· Accès aux œuvres socio-culturelles sans conditions d'ancienneté.