Le recrutement orienté culture-fit

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Account Executive – SaaS Recrutement & IA

  • Paris, 75007

  • CDI

  • 01/10/2025

  • 50000€- 100000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est une startup tech française en pleine expansion qui révolutionne le recrutement grâce à l’intelligence artificielle 🤖. Sa plateforme agit comme un copilote de recrutement, capable d’analyser des millions de profils, de contacter les meilleurs talents, et même de planifier les entretiens directement dans l’agenda des recruteurs.

🎯 Leur mission ? Rendre le recrutement rapide et intelligent à nouveau.
💼 Déjà adoptée par de grands groupes (grands comptes & acteurs RH renommés), la solution s’impose comme une alternative performante aux cabinets de recrutement classiques.

Description générale du poste

Notre client recherche un(e) Account Executive orienté(e) closing pour accompagner sa forte croissance.
Tu prendras en charge l’intégralité du cycle de vente auprès de clients mid-market et grands comptes, à partir de leads entrants qualifiés fournis par l’équipe.
Ton quotidien ? Organiser environ 6 démos par jour, convaincre les décideurs, et conclure des deals impactants. Tu évolueras dans une organisation de 7 collaborateurs agile et ambitieuse, où l’autonomie et la vitesse d’exécution sont valorisées 💼✨

Missions

Principales missions et responsabilités 💪

  • Gérer le cycle de vente complet : qualification rapide, démo produit, négociation, closing, et renouvellements.

  • Organiser et mener environ 6 démonstrations client par jour.

  • Construire des relations solides avec les équipes RH, TA et C-level.

  • Comprendre les besoins client pour démontrer la valeur ajoutée de la solution.

  • Atteindre et dépasser les objectifs de revenu et de conversion. Taux de conversion moyen actuel : 30%

  • Collaborer étroitement avec les équipes SDR, Customer Success et Produit.

Profil

Must have :

  • 3+ années d’expérience en vente de solutions SaaS (HRTech, SalesTech ou B2B SaaS idéalement).

  • Solide expérience en closing de deals avec des clients mid-market ou grands comptes.

  • Excellente communication et capacité de conviction en français et anglais.

  • Forte autonomie, organisation et résistance à un rythme soutenu (nombre élevé de démos).

  • Esprit startup : adaptabilité, orientation résultats, envie de faire la différence.

Nice to have :

  • Connaissance du monde du recrutement ou de l’HRTech.

  • Maîtrise d’un CRM type HubSpot, Salesforce…

  • Appétence pour les environnements en hypercroissance.


Infos pratiques 📍

  • Localisation : full remote en France ou bureaux à Nantes, Bordeaux, Paris.

  • Contrat : CDI à temps plein.


Salaire et autres avantages 💸

  • Package annuel : 100K€ (45K€-50k€ fixe + 50K€ à 55K€ variable).

  • Événements d’équipe en offsites trimestriels dans des lieux inoubliables ✈️

  • Environnement "remote-first" + coworking selon préférence.

  • Équipement haut de gamme (MacBook ou PC au choix).

  • Top avantages : carte Swile, mutuelle Alan, gestion RH via Payfit.

Process de recrutement 🎯

  • ✅ Entretien préqualification (15 min) avec un recruteur

  • 💼 Entretien (30 min) avec un recruteur

  • 🧠 Échange approfondi avec le CEO: 1h

  • 🧪 Cas pratique ou simulation de démo 1h