Le recrutement orienté culture-fit

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Software engineer H/F

  • Puteaux, 92800

  • CDI

  • 02/03/2026

  • 50000€- 90000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

Notre client est une scale-up technologique française en forte croissance, reconnue pour son expertise en Software Engineering, Data et Intelligence Artificielle. Elle accompagne des organisations ambitieuses dans la conception et le dĂ©ploiement de solutions technologiques Ă  fort impact, aussi bien en mode projet sur mesure qu’en dĂ©veloppement de produits innovants.

Soutenue par une levĂ©e de fonds de plus de 20 millions d’euros, l’entreprise investit massivement dans la R&D, l’excellence technique et la montĂ©e en compĂ©tences de ses Ă©quipes. Elle se distingue par un niveau d’exigence Ă©levĂ©, recrutant majoritairement des ingĂ©nieurs issus de formations d’excellence (Ă©coles d’ingĂ©nieurs de premier plan), animĂ©s par la passion du code bien fait, du produit utile et du travail en Ă©quipe.

Missions

En tant que Software Engineer, vous interviendrez sur des projets Ă  forte valeur ajoutĂ©e, au cƓur des enjeux techniques et produits de nos clients. Vous participerez Ă  la conception, au dĂ©veloppement et Ă  l’amĂ©lioration continue de solutions logicielles modernes, robustes et scalables.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant, entouré.e de profils seniors qui vous accompagneront dans votre progression technique et professionnelle.

  • Participer Ă  la rĂ©alisation de projets en Ă©quipe, encadrĂ©.e par des ingĂ©nieurs expĂ©rimentĂ©s

  • Contribuer Ă  la conception de solutions technologiques rĂ©pondant Ă  de vrais besoins utilisateurs

  • DĂ©velopper des applications performantes, maintenables et testĂ©es

  • Participer activement aux code reviews et aux Ă©changes techniques

  • Prendre part aux cĂ©rĂ©monies agiles, sprint reviews et Ă©changes avec les clients ou Ă©quipes produits

  • S’impliquer dans des projets internes transverses : OPS, sĂ©curitĂ©, outils internes, formations


  • Être force de proposition sur les choix techniques, outils et bonnes pratiques

Profil

Must have

  • ExpĂ©rience avec au moins un langage de programmation : Java, Kotlin, PHP, TypeScript ou Python

  • Bonne comprĂ©hension du fonctionnement du Web

  • ExpĂ©rience avec un framework front-end (React, Angular
) et/ou back-end (Spring, Symfony, Nest
)

  • MaĂźtrise de Git et des outils d’intĂ©gration continue

  • Connaissances des bases de donnĂ©es SQL et/ou NoSQL

  • ExpĂ©rience avec Docker

Nice to have

  • Bases solides en UNIX / Bash

  • Pratique des tests unitaires et d’intĂ©gration, TDD

  • ExpĂ©rience avec des outils de messagerie / event streaming (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ
)

  • Notions ou expĂ©rience en OPS (Kubernetes, Terraform, Ansible
)

  • Environnement cloud (AWS, GCP, OpenStack
)

  • SensibilitĂ© aux outils de conception UI/UX

Les gens disent de vous que


  • Vous ĂȘtes engagĂ©.e, motivĂ©.e et aimez faire les choses sĂ©rieusement

  • Vous ĂȘtes curieux.se, autonome, adaptable et empathique

  • Vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et le partage de connaissances

  • Vous vous reconnaissez dans des valeurs de confiance, empowerment, excellence et innovation

Infos pratiques

  • Poste basĂ© Ă  la DĂ©fense ( 92 )

  • Type de contrat : CDI

  • Environnement de travail flexible et stimulant

Salaire et avantages

  • RĂ©munĂ©ration attractive selon profil (fixe + variable Ă©ventuel)

  • Avantages classiques : tĂ©lĂ©travail partiel, titres-restaurant, prise en charge transport

  • Forte culture de la formation et de la montĂ©e en compĂ©tences

Process de recrutement

  • Échange de prĂ©qualification (15 min) avec un recruteur du bureau des talents

  • Entretien avec un recruteur du bureau des talents (≈30 min)

  • Entretien approfondi avec le client

  • Test technique/ business case possible selon le profil