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Gestionnaire de Paie

  • Saint-ÉgrĂšve, 38120

  • CDI

  • 23/02/2026

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

- Description de l’entreprise

Notre client est distributeur et rĂ©parateur agrĂ©Ă© Mercedes-Benz implantĂ© dans 5 dĂ©partements du Sud-Est de la France. Acteur incontournable du secteur automobile rĂ©gional, il poursuit une croissance constante en diversifiant son offre et en renforçant son maillage territorial. Groupe familial solidement ancrĂ© dans l’Arc Alpin, notre client place l’humain au cƓur de sa rĂ©ussite : proximitĂ© avec les collaborateurs, confiance avec les clients et culture de la performance durable sont les piliers de son dĂ©veloppement.

Missions

Description générale du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie (H/F).

RattachĂ©(e) Ă  la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’ensemble du cycle de paie pour un volume d’environ 350 bulletins.

Vous jouez un rĂŽle central dans la fiabilitĂ© des processus sociaux et contribuez activement Ă  l’amĂ©lioration continue des pratiques RH.

- Principales missions et responsabilités

  • Établir et contrĂŽler les bulletins de paie dans le respect de la lĂ©gislation et des conventions collectives (environ 350 bulletins)

  • GĂ©rer les dĂ©clarations sociales : DSN mensuelles et Ă©vĂšnementielles

  • Assurer le suivi administratif du personnel (entrĂ©es, sorties, absences, congĂ©s, arrĂȘts maladie
)

  • Traiter les charges sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux

  • Garantir une veille juridique et sociale continue en matiĂšre de paie

  • Participer Ă  l’amĂ©lioration des processus paie et Ă  des projets transverses RH

Profil

- Profil recherché

Expérience & compétences techniques

  • Minimum 3 ans d’expĂ©rience sur un poste Ă©quivalent

  • IdĂ©alement expĂ©rience en cabinet comptable ou sociĂ©tĂ© d’externalisation

  • MaĂźtrise des outils informatiques

  • Bonne connaissance de la lĂ©gislation sociale et des obligations dĂ©claratives

  • Excellente aisance rĂ©dactionnelle et relationnelle

Qualités personnelles

  • Autonomie

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variĂ©s

Infos pratiques

  • Localisation : Saint-ÉgrĂšve

  • Type de contrat : CDI

  • Tickets restaurant / Mutuelle / Compte Épargne Temps (CET)

  • Participation (actuellement entre 3 500 € et 4 000 € par an)