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Software Engineer

  • Paris La DĂ©fense, 92058

  • CDI

  • 02/03/2026

  • 50000€- 65000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

Notre client est une scale-up technologique française en forte croissance, spĂ©cialisĂ©e en Intelligence Artificielle, Data et Software Engineering. Elle dĂ©veloppe des solutions technologiques sur mesure pour de grands groupes, tout en concevant des produits innovants autour des agents conversationnels, du traitement automatisĂ© de la voix et des documents, ou encore de l’IA hybride et agentique.

PortĂ©e par une forte culture tech et une Ă©quipe d’ingĂ©nieurs passionnĂ©s, cette entreprise se distingue par son exigence technique, sa capacitĂ© d’exĂ©cution rapide, et sa volontĂ© d’avoir un impact concret sur les mĂ©tiers de ses clients.

En tant que Software Engineer, vous participerez Ă  la conception et au dĂ©veloppement de solutions technologiques de pointe — en mode projet sur mesure ou en mode produit — Ă  fort impact pour nos clients, leurs utilisateurs et la sociĂ©tĂ©.

Vous Ă©voluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires, accompagnĂ©.e par des profils expĂ©rimentĂ©s qui vous aideront Ă  monter en compĂ©tences, tout en vous laissant progressivement gagner en autonomie.

Votre rîle est à la fois technique, collaboratif et apprenant, au cƓur de projets IA, data et software engineering.

Missions

  • RĂ©aliser des projets en Ă©quipe, encadrĂ©.e par des ingĂ©nieurs expĂ©rimentĂ©s

  • Participer Ă  la conception de solutions rĂ©pondant aux besoins utilisateurs / clients

  • DĂ©velopper des fonctionnalitĂ©s backend et/ou frontend selon votre appĂ©tence

  • Participer aux code reviews et amĂ©liorer continuellement la qualitĂ© du code

  • Prendre part aux cĂ©rĂ©monies agiles (daily, sprint review, rĂ©trospectives
) en lien avec les Ă©quipes produit et parfois le client

  • Chercher constamment Ă  progresser techniquement et Ă  amĂ©liorer les outils et mĂ©thodes employĂ©s

  • Contribuer Ă  des projets internes transverses : OPS, sĂ©curitĂ©, formation, amĂ©lioration des process

  • DĂ©couvrir progressivement les bonnes pratiques d’architecture, de tests et d’industrialisation

✅ Must have

  • Bac+5 / diplĂŽme d’ingĂ©nieur en informatique ou formation Ă©quivalente

  • 1 Ă  5 ans d’expĂ©rience professionnelle ou significative (stage long / alternance inclus)

  • ExpĂ©rience avec au moins un langage Backend ou Fullstack (Java, Kotlin, Python, PHP, TypeScript
)

  • Bonne comprĂ©hension du fonctionnement du Web

  • ExpĂ©rience avec un framework Frontend (React, Angular
) et/ou backend (Spring, Symfony, Nest, FastAPI
)

  • Utilisation de Git et d’outils d’intĂ©gration continue

  • Connaissances des bases de donnĂ©es SQL et/ou NoSQL

  • PremiĂšre expĂ©rience avec Docker

🌈 Nice to have

  • Bases UNIX & Bash

  • Tests unitaires / d’intĂ©gration, TDD

  • Outils de messaging ou event-driven (Kafka, RabbitMQ
)

  • PremiĂšres notions d’OPS / DevOps (Kubernetes, Terraform, Ansible
)

  • DĂ©couverte d’un cloud provider (GCP, AWS, Azure, OpenStack
)

  • SensibilitĂ© UI/UX ou outils de conception

  • IntĂ©rĂȘt pour l’IA / le Machine Learning

Profil

📍 Infos pratiques

  • 📍 Localisation : Paris / Île-de-France (mode hybride possible)

  • 📄 Contrat : CDI

  • đŸ§‘â€đŸ’» Équipe : Tech / Software Engineering / IA


💰 Salaire et avantages

  • đŸ’” RĂ©munĂ©ration attractive selon profil 50k€ Ă  70k€

  • đŸœïž Tickets restaurant

  • 🏡 TĂ©lĂ©travail flexible

  • 🚆 Pass Navigo ou indemnitĂ© mobilitĂ© durable

  • 📚 Budget formation et participation Ă  des confĂ©rences tech

  • đŸ€ Ambiance bienveillante, Ă©quipe passionnĂ©e et Ă©vĂ©nements internes rĂ©guliers


🧭 Processus de recrutement

  • 📞 Premier Ă©change de prĂ©qualification

  • đŸ§Ș Test technique ou cas pratique

  • 🧠 Entretien technique approfondi

  • đŸ€ Entretien final