Software Engineering Manager
Igny, 91430
CDI
01/11/2025
55000âŹ- 65000âŹ
Description
đ Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, lâaccompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă impact.
Notre client est une PME industrielle française innovante, basĂ©e Ă Igny (91), spĂ©cialisĂ©e depuis plus de 20 ans dans la conception et la fabrication de machines dâimpression industrielles haute technologie. Ces machines, souvent sur-mesure, intĂšgrent des composants complexes comme des tĂȘtes de jet dâencre, cartes Ă©lectroniques ou systĂšmes de vision.
Lâentreprise compte environ 35 collaborateurs et rayonne Ă lâinternational grĂące Ă son exigence en matiĂšre de qualitĂ©, R&D et relation client sur-mesure. Elle se distingue par son agilitĂ©, son esprit dâinnovation et un management de proximitĂ©, loin de la lourdeur des grandes structures.
En tant que SoftwareâŻEngineeringâŻManager, vous piloterez une Ă©quipe dâenviron une douzaine de collaborateurs couvrant logiciel embarquĂ© et infrastructure interne. Vous serez membre du comitĂ© de direction, avec un rĂŽle stratĂ©gique : Ă la croisĂ©e des projets clients, des dĂ©veloppements logiciels embarquĂ©s et de lâinfrastructure, vous garantirez la cohĂ©rence technique, la montĂ©e en compĂ©tences des Ă©quipes et la rĂ©ussite des projets
Missions
DĂ©finir et faire Ă©voluer les architectures logicielles (cleanâŻarchitecture, architectures modulaires) et technologiques de lâentreprise đ
Assurer lâapplication et lâamĂ©lioration des bonnes pratiques de dĂ©veloppement (exâŻ: .NETâŻ8, C#, WPF, Prism, C++, Linux embarquĂ©)
Piloter la roadmap technique et les choix technologiques (communication rĂ©seauâŻ: ZeroMQ, MQTT, UDP/TCPâIP; FPGA et interfaces logicielles)
Manager, animer et faire monter en compĂ©tences une Ă©quipe pluriâdisciplinaireâŻ: logiciel embarquĂ©, infrastructure, dĂ©veloppeurs
Mettre en place un environnement de travail collaboratif, structurĂ© (CI/CD via GitLab, qualitĂ© logicielle via SonarQube, usage dâoutils IA pour le code)
Coordonner les projetsâŻ: planification, suivi dâavancement, gestion des risques, respect des dĂ©lais et des budgets
Ătre lâinterlocuteur technique clĂ© auprĂšs des clients et participer aux phases dâavantâvente et aux dĂ©placements ponctuels en France et Ă lâinternational
Profil
đ§ Formation et expĂ©rience
Formation dâingĂ©nieur (souhaitĂ©e) ou Ă©quivalent
Minimum 5-7 ans dâexpĂ©rience dans lâenvironnement logiciel
ExpĂ©rience confirmĂ©e en management dâĂ©quipe technique
đ ïž CompĂ©tences techniques (Must Have)
TrĂšs bonne connaissance des architectures logicielles
Bonnes pratiques de développement (C++, C#, etc.) - (Pas de compétences en programmation requise)
Connaissance des cycles de développement industriel (logiciel embarqué, systÚmes complexes)
Capacité à coordonner des projets techniques dans un contexte client exigeant
đ CompĂ©tences apprĂ©ciĂ©es (Nice to Have)
Anglais professionnel (clients internationaux)
Expérience dans le secteur industriel (Safran, ThalÚs, etc.)
đ€ Soft skills
Leadership naturel, sens de lâĂ©coute
Rigueur, autonomie, curiosité technique
Bon relationnel et capacité à travailler en transverse
đ» Langages & Frameworks
C# (.NET 8)
WPF (interface utilisateur pour desktop Windows)
Prism (architecture MVVM pour WPF)
C++ (niveau bas, temps réel, Linux embarqué)
đ§± Architecture & Design
Clean Architecture
Architectures modulaires
MVVM via Prism
đĄ Communication & RĂ©seaux
ZeroMQ (ZMQ)
MQTT
UDP / TCP-IP
đ§ SystĂšmes embarquĂ©s / Bas niveau
Linux embarqué
FPGA (interfaces et intégration logicielle)
Programmation temps réel
đ CI/CD & QualitĂ© logicielle
GitLab CI/CD
SonarQube (analyse de qualité et dette technique)
Outils dâIA pour dĂ©veloppeurs (exâŻ: Claude Code, Aider)
đ„ïž Infrastructure & Virtualisation
Infrastructure on-premise (orientation souveraineté, protection IP)
Proxmox (virtualisation)
đ Gestion de projet & Organisation
ClickUp (gestion de tĂąches / projets)
Méthodologie hybride :
Kanban (flexibilité)
Cycle en V adapté au contexte industriel (rigueur)
Infos pratiques
đ Localisation : Igny (91), accessible via Massy RER + bus
đ Contrat : CDI â statut Cadre, 39h
đ« TĂ©lĂ©travail : non prĂ©vu (prĂ©sence sur site requise)
Salaire et autres avantages
đ° Salaire : 60K⏠brut annuel fixe (possibilitĂ© d'Ă©volution Ă 65K⏠en fonction du profil)
đœïž Tickets restaurants Swile (9⏠pris en charge Ă 60%)
đ©ș Mutuelle prise en charge Ă 60%
đ Pass Navigo remboursĂ© Ă 50%
đ żïž Parking sur site
đŻ Environnement technique riche et management humain
Process de recrutement
đ Entretien de prĂ©qualification (15 min)
đ„ Entretien de 30 min avec le recruteur
đ§âđŒ Entretien chez le client avec la personne actuellement en poste
đ ïž Ăchange technique possible selon profil
đ IntĂ©gration progressive en mode âpassationâ jusquâĂ aoĂ»t 2026
